فقه سیاسی - عمید زنجانی، عباسعلی - الصفحة ٢٤٧ - د - مديريتهاى ناتوان و فاقد كارآيى

طور مستقيم و غير مستقيم افزايش كمى و كيفى فقر را به دنبال دارد.

ب - ناسالم بودن خدمات

معمولاً در صد بالايى از مشاغل را در جوامع غير فعال خدمات تشكيل مى‌دهد و خدمات بنابر مقتضاى ماهوى كه بسته به نيازها و الگوى مصرف و تبليغات است معمولاً به نحو ناسالمى ارائه مى‌شود. مهمترين توليد خدمات در بخش بهداشت و درمان، آموزش، امور فرهنگى، رسانه‌ها، امور توريستى و گذران اوقات فراغت انجام مى‌گيرد.

به همان اندازه كه فقدان اين خدمات خسارتهاى مادى و معنوى جبران‌ناپذيرى را به دنبال دارد توسعه بى‌رويه بويژه در ساختار و نحوه برنامه‌ها مى‌تواند دوصدچندان مضرّ و ويرانگر باشد. بى‌گمان رعايت موازين شرعى در ارائه خدمات مى‌تواند در سالم‌سازى توليد خدماتى و ساماندهى آن مفيد و مؤثر باشد.

ج - كمبود متخصصان

معمولاً يكى از ارقام مهم در ارائه برنامه‌هاى توسعه مربوط به ميزان نياز توسعه به تربيت انبوه متخصصان است و فقدان و يا كمبود آنها مى‌تواند هر برنامه جامع توسعه را فلج نمايد. ناگفته پيداست كه تربيت متخصصان به ميزان مورد نياز، خود نيازمند به نوعى توسعه بوده و در شرايط توسعه نيافتگى مى‌تواند از مشكلات جدى جامعه به حساب آيد. تأكيد شرع بر وجوب كفايى آموختن علوم مورد نياز جامعه مى‌تواند اشاره به اين كمبود باشد.

د - مديريتهاى ناتوان و فاقد كارآيى

انواع مديريتها كه در علوم ادارى و حتى در رشته‌هاى تجربى و صنعتى به صورت ميان رشته‌اى در دانشگاهها متداول گرديده در حقيقت پاسخى است به نياز مبرم توسعه به مديران كارآمد در همه كشورها و در همه مراحل اقتصادى. تأكيد شرع و پيشوايان دين بر ضرورت سپردن كار به كاردان و خيانت مضاعف شمردن به‌كار