یادداشت‌های استاد ط-صدرا - مطهری، مرتضی - الصفحة ٥٩٢ - یادداشت رهبری و مدیریت

یادداشتهای استاد مطهری، ج ٤، ص: ٥٩٢

کتابی دینی، هرگز استفاده نمیکنند. روش صحیح و متد صحیح در مطالعه این است که اولًا انسان آگاهانه کتاب مورد مطالعه خود را به حسب نیازمندیهای شخصی خود انتخاب کند و مطالعه را در اختیار تصادف قرار ندهد که کتابی به دستم افتاد و مطالعه کردم. ثانیاً در مطالعه، آن را به حافظه بسپارد- به مفهوم واقعی سپردن- یعنی مطالب کتاب را بعد از مطالعه از حافظه بخواهد، ببیند تحویل گرفته یا خیر.

ثالثاً برای اینکه مطالب، خوب به حافظه سپرده شود کافی نیست یکبار مطالعه (ولو آنکه حافظه خیلی قوی و نیرومند باشد)، حداقل دوبار مطالعه پشت سرهم برای یک حافظه قوی، و بیش از دوبار برای حافظههای ضعیفتر پشت سر هم لازم است. رابعاً باید موضوعی باشد، یعنی هرچندی یک بار موضوعی را برای تفکر انتخاب کند و در اطراف آن یک سلسله مطالعات انجام دهد، کتابهای مربوطه را انتخاب کند، فکر کند، یادداشت کند، خلاصه و نتیجه مطالعات خود را بنویسد، آن وقت آن خلاصه و نتیجه را در یکی از قفسههای حافظه بگذارد. آن وقت است که حداکثر بهرهبرداری را از حافظه کرده است. آن وقت است که میتوان گفت از نظر شخصی در یک قسمت از نیروهای شخصی تحت اختیار خود، استعداد رهبری و مدیریت دارد [١].

شخصیت:

مثال دیگر در رهبری و مدیریت شخصی، مدیریت تمایلات و احساسات است. اینجاست که باید بگویم آدم احساساتی که نمیتواند احساسات خود را اداره کند، به اندازه آدم شهوتران از نظر مدیریت و شخصیت انسانی ناقص است. اساساً شخصیت جز قوه مدیریت، مخصوصاً مدیریت خود چیزی نیست. انسانی که بر تمایلات خواب و خوراک خود و بر زبان خود و بر چشم و گوش خود و بر دامن و شهوت خود مسلط نیست و آنها را تحت تسلط و