قانون مدنى و فتاواى امام خمينى(با تحقيق جديد) - كيائى، عبد الله - الصفحة ٦٠٠ - فقره اول در اجاره خدمه و كارگر

ج- دانستن نام واسطه و اجيركننده و شخصى كه بنا بود براى او عمل انجام شود لازم نيست؛ اگر در اجاره زمان خاص قيد نشده و شرط نشده كه خود اجير عمل كند، واجب است از عهده بدهى برآيد، و مقدارى كه يقين دارد اجير شده را، بايد از عهده آن برآيد، ولو اين كه ديگرى را اجير كند تا عمل مورد نظر را انجام دهد. ج ٢ ف ص ٢١١

(٤٧٤)

س ٤٧- راننده‌اى بنا به دستور رئيس اداره براى انجام كارى براى ده روز به منطقه‌اى سفر مى‌كند، امّا اين راننده براى اين كه خيلى در آن منطقه ايجاد مزاحمت نكند اين كار ده روزه را فشرده انجام مى‌دهد (از كار هيچ كم نمى‌شود) و در مدّت ٦ روز به پايان مى‌رساند؛ در ضمن اداره هم كار را مى‌خواهد نه مدّت را! آيا حقوقى كه اين راننده بايد بگيرد حقوق همان ده روز را بايد بگيرد يا حقوق شش روز را؟ (ضمناً حقوق ماهيانه و حقوق مأموريت على‌حده مى‌باشد)

ج- چنانچه كارمزد باشد نه روزمزد، تمام مزد كار را استحقاق دارد. ج ٢ ف ص ٢١٤

س ٤٨- اگر شخص (حقيقى يا حقوقى) به طور قهرى براى عده‌اى اجير، موجر قرار گرفت ليكن قرارداد بين اجيرها و موجر سابقشان را نتوانست قبول كند آيا مى‌تواند دستمزد يا حقوق آنان را به ميل خود كسر نمايد و قرارداد را به طور يك‌جانبه تغيير دهد؟ تكليف اجيرها چيست؟ تكليف موجر قهرى چيست؟ اگر اجير اجرت جديد را نپذيرد تكليف چيست آيا مى‌تواند شرايط سابق عقد اجاره را مطالبه كند؟

ج- در مدت اجاره، اجاره به قوت خود باقى است و اجرت و شرايط همان است كه در عقد اجاره مقرر شده است. ج ٢ ف ص ٢١٤

(٢١٩)

س ٥٠- شخصى، جوانى را براى اين كه فقط روزها در كارهايش به او كمك نمايد، با حقوقى كه راضى مى‌شود به كار مى‌گيرد، اين جوان مدّتى كار مى‌كند، بعد تقاضاى اضافه حقوق مى‌كند و آن شخص حقوق او را اضافه و او را راضى مى‌كند، اين عمل سال‌ها تكرار مى‌شود تا مدّت قريب به ده سال، و حقوق از ماهى سيصد تومان به پنج هزار تومان مى‌رسد و اين شخص در اين مدّت غير از حقوق مقرّره از هر گونه‌