یادداشت‌های استاد ط-صدرا - مطهری، مرتضی - الصفحة ٥٨٣ - یادداشت رهبری و مدیریت

یادداشتهای استاد مطهری، ج ٤، ص: ٥٨٣

چشمداشت مسئولیت به نسبت تفویض اختیارات [١]، سازمانبخشی، اشتیاق در کسب اطلاعات تازه و مربوط به کار خود، درشتی در عین نرمی و شکوه در عین درویشی، علاقه به تشویق و اصرار به آن، اصرار در پرورش استعدادهای زیردستان، توجه به مسائل و مشکلات عاطفی افراد، احساس شادی از موفقیت دیگران.

درباره شرایط منفی میگوید:

فقدان اعتماد به نفس، تردید و شکاکی در اخذ تصمیم، هراس از عواقب احتمالی هر اقدام (در مقابل شهامت اقدام)، دست و پا گم کردن در برابر پیشامدهای ناگهانی، عدم تحمل انتقاد و عقاید مخالف، فقدان شکیبایی برای نیل به مقصود، عقده ریاست و قبضهگری داشتن، از همه اطاعت کورکورانه خواستن، خودستایی و مردمگریزی، روگردانی از مطالعه و اخذ اطلاعات، افسردگی از پیشرفت دیگران، بیاعتنایی به نیازمندیهای انسانی و عاطفی مردم.

کسی که شرایط بالا را فاقد باشد، قادر نخواهد بود نیروهای شگرف و ناشکفته خلقها را به سوی سازندگی و ابتکار بسیج دهد و بیسامانی را سامان بخشد ... رهبر باید قبل از هرچیز، انسان، خودشناس و ارزیاب صفات مثبت و منفی خویش باشد.

٢٧. صفحه ٧٣، تحت عنوان «برترین رهبری» میگوید:

رهبری یک قدرت مرکب است:

چنانکه تاکنون دیدیم، رهبری استعدادی بسیط و ساده نیست بلکه توانی ترکیبی، مرکب از صفتهای گوناگون، انگیخته از شرایط، عوامل، مقتضیات فردی، اجتماعی، زمانی و مکانی