مديريت عقلانى يعنى : «مديريتى منطبق با واقعيت هاى هستى و قوانين آفرينش». براى اصلاح وضعيت بايد انديشه ، رفتار و هيجان را با معيارها و موازين عقل تنظيم كرد . اگر انديشه انسان بر اساس واقعيت هاى آفرينش تنظيم شود و عواطف و رفتارهاى او نيز در همين راستا بروز كند ، مقايسه صعودى رخت برمى بندد و پيامدهاى سوء آن زدوده مى شود و انسان به يك زندگى توأم با آسايش روانى، شادمانى و رضامندى دست مى يابد.

الف ـ مديريت انديشه

نگاه و نگرش انسان ، نقش تعيين كننده اى بر ديگر جنبه هاى رفتارى وى دارد . هيجان ها و رفتارهاى انسان ، تحت تأثير نوع شناخت و نگرش او قرار دارند . ما آن گونه كه مى انديشيم ، واكنش نشان مى دهيم . واكنش هاى هيجانى و رفتارى ما تابع نگرش ماست . بنابراين ، مديريت انديشه ، ضرورتى اجتناب ناپذير است و تغيير شناخت ، عمده ترين و اساسى ترين عامل اصلاح است. در بحث هاى پيشين ، دو نوع ارزيابى را در واكنش به زندگى قارونى مشاهده كرديم . دو ارزيابى متفاوت از يك پديده ، وجود داشت . علّت تفاوت ارزيابى ها، نو ع نگرش هاى آنان بود . گروهى دنيامدار بودند و گروهى خدامدار . از گروه خدامداران تحت عنوان صاحبان علم و دانش ياد شده بود و اين دقيقا نشان دهنده نقش تعيين كننده شناخت است: وَقَالَ الَّذِينَ أُوتُواْ الْعِلْمَ وَيْلَكُمْ ثَوَابُ اللَّهِ خَيْرٌ لِّمَنْ ءَامَنَ وَ عَمِلَ صَــلِحًا وَ لاَ يُلَقَّـلـهَآ إِلاَّ الصَّـبِرُونَ . [١] و آنان كه از دانشْ بهره مند بودند ، گفتند : واى بر شما! پاداش خدا براى كسانى

[١] سوره قصص ، آيه ٨٠ .