مجمع المسائل

مسائل طلاق

حقوق زوجه

فسخ عقد

شرايط طلاق

طلاق رجعى

مسائل رجوع در عده

پيدا شدن شوهر اول

طلاق خلع

طلاق ولى صغير

طلاق حاكم، مفقود الاثر و عسر و حرج

وكالت در طلاق

طلاق باطل

نفقه زوجه در طلاق

مسائل متفرقه طلاق

مسائل وصيت

منجزات مريض

شرائط وصيتكننده

عمل به وصيت واجب است

تأخير در عمل به وصيت جايز نيست

وصيت در ثلث و مازاد بر ثلث

اگر مال الوصايه كافى نباشد

وصيت به پرداخت ديون واجبه

وصيت نسبت به محل دفن و انتقال جسد

وصيت باطل

اثبات وصيت

رجوع موصى از وصيت و فسخ آن

تصرف موصى در موصى به

اقرار بعض ورثه به وصيت

اعتراض ورثه به وصيت

رجوع ورثه پس از امضاء وصيت

تغيير و تبديل وصيت

ادعاى بر ميت

احكام وصى و ناظر و تصرفات آنها

اگر وصى و موصى از دو نفر تقليد كنند

اگر دو نفر را وصى قرار دهد

وكيل گرفتن براى اجراى وصيتنامه

تصرف در اموال كسى كه وصيت ننموده

مسائل متفرقه وصيت

مسائل ارث

ارث طبقه اول

ارث طبقه دوم

ارث طبقه سوم

ارث زوجه

ارث زوج

ارث غير مسلمان

محروم كردن ورثه از ارث

تقسيم مال در زمان حيات بعنوان ارث

نحوه تقسيم ارث در صورت عدم علم به تقدم و تقارن و تأخر موت

ارث غايب

ارث ديه

ارث بيمه و حقوق

مسائل حبوه

مسائل ديون ميت

مسائل ثلث تركه ميت

تصرف در ارثيه صغير

فرزند خوانده ارث نمىبرد

مسائل متفرقه ارث

مسائل خريدوفروش

مسائل خريدوفروش

خريدوفروش معاطاتى(بيع معاطات)

تسليم ثمن

تسليم مثمن

بيع فضولى

خريدوفروش پول

كسبهاى حرام

شرط ضمن عقد

بيع شرط

شروط باطل

خيارات

خيار تخلف شرط

خيار تخلف وصف

خيار مجلس

خيار حيوان

خيار تبعض صفقه

خيار عيب

خيار غبن

متفرقه خيار فسخ

مسائل متفرقه خريدوفروش

حق شفعه

مسائل اجاره

مال الاجاره و مناسبات آن

ضمان مال الاجاره در مدت تصرف

تصرف در ملكى كه مستأجر اجاره آن را نمىدهد

مسائلى پيرامون مدت اجاره

شرط در ضمن عقد اجاره

احداث بنا و باغ در ملك مورد اجاره

بطلان اجاره با عجز از مباشرت

اجاره به موت موجر باطل نمىشود

خيار فسخ در اجاره

اقاله اجاره

اگر عين مستأجر از انتفاع بيفتد

اجاره فضولى

مسائل استخدام

غيبت در ساعات كار

مسائل متفرقه اجاره

مسائل سرقفلى

اجاره دادن ملك مورد اجاره

فهرس الموضوعات كتاب استفتاءات مجمع المسائل جلد پنجم

مجمع المسائل - گلپايگانى، سید محمدرضا - الصفحة ٤١٥ - س ٨٣٦

ذيربط و موافقت با مقررات اداره مربوطه، گرفتن حقوق از اين نظر اشكالى ندارد.

س ٨٣٣

- كارمندى كه به طور معمول و در حد قدرتش مثلا پنج فقره پرونده مى‌تواند رسيدگى كند، اگر سهل انگارى و كم كارى نمايد و سه پرونده رسيدگى كند نسبت به كم كارى استحقاق حقوق دارد يا خير؟

ج‌

٨٣٣- در فرض سؤال، استحقاق ندارد.

س ٨٣٤

- چنانچه كارمند مريض شود و گواهى پزشكى مثلا براى پنج روز اخذ نمايد ولى بعد از سه روز خوب شود، مى‌تواند باستناد گواهى پزشكى سر كارش نرود؟ يا اين كه پس از بهبودى لازم است مشغول كار شود؟

ج‌

٨٣٤- در فرض مذكور، بايد پس از بهبودى مشغول كار شود و تأخير جايز نيست.

س ٨٣٥

- آيا ساعاتى را كه كارمند دولت در اداره غيبت مى‌كند يا كرده است و بدون اطلاع بوده است و كسى متوجه نشده، پولش را بايد پرداخت كند يا نه؟ به چه طريق؟ البته با اين شرط كه غيبت او لطمه‌اى به امور ادارى نزند، يعنى:

وجودش در اداره وقت گذراندن بوده است (يعنى امور محوله را انجام دهد).

و آيا اگر شخصى مجبور به كار در اداره دولتى باشد، و غير از اين راه معاش خويش را نتواند به دست آورد، و با ميزان ساعات ادارى و مرخصيها مخالف است و عمدا غيبت كند چه صورت دارد؟

ج‌

٨٣٥- غيبت بدون مجوز جايز نيست، و حقوق ايام غيبت را بايد به دولت برگردانند.

س ٨٣٦

- آيا حرام يا حلال بودن و ميزان آن در مورد سؤال قبلى با نوع‌