مجمع المسائل - گلپايگانى، سید محمدرضا - الصفحة ٤١٢ - ج
ج
٨٢٦- ملاك حال فعلى افراد است، بنابراين اگر نقاط ضعفى در سابق داشته و توبه از آنها، براى مسئولين مربوط احراز شود، استخدام مانعى ندارد بلى نسبت به پستهاى حساس، دقت بيشتر نسبت به وضع سابق و حال لازم است.
س ٨٢٧
- افرادى كه بوسيله پارتى به ادارات راه مىيابند پولى را كه به عنوان حقوق دريافت مىكنند، حلال است يا نه؟
ج
٨٢٧- اگر كارى را كه محول به او مىكنند درست انجام مىدهد، حقوق گرفتن اشكال ندارد.
س ٨٢٨
- اطاعت از مسئولينى كه تارك الصلاة هستند چه حكمى دارد؟ آيا با توجه به مصلحت، و اطاعت از رهبرى جمهورى اسلامى، از مديران واحدهايى كه نماز خوان و روزهگير نيستند، بايد فرمان برد يا خير؟
ج
٨٢٨- در مقررات مشروع ادارى كارمند بايد از مدير مسئول اداره، در امور مربوطه به آن اداره، اطاعت كند و نماز خوان بودن و نبودن دخالتى در اين جهت ندارد. بلى اگر دستور مدير موجب ترك واجب يا انجام حرام باشد، در اين صورت اطاعت جايز نيست.
س ٨٢٩
- چندين هزار نوع شغل در ايران مىباشد كه هر كس به يك نوعى كار مىكند و هر كدام يك نوع مزايائى از بيمههاى اجتماعى برخوردارند. در يك منطقه تهران اداره بيمه مجوز براى بيمه نمودن بعضى كارگرها دارد و براى بعضى كارگرها ندارد. آيا از نظر شرعى اداره كار مىتواند كارگرى را كه مجوز براى بيمه شدن ندارد، به نام شغل ديگرى كه وارد نباشد، بيمه كند.
ج
٨٢٩- در صورتى كه اداره بيمه، دولتى يا شركت سهامى باشد و مسئول آن