ترجمه و تفسير نهج البلاغه - علامه جعفری - الصفحة ١١٩ - اصل يكم
د - در آن موارد كه كار به تمام معينى با ارادهء آزاد بوجود مى آيد : ( به اضافهء آگاهى كه در بالا متذكر شديم ) سلطهء شخصيت به دو قطب مثبت و منفى و كيفيت و خصوصيات كار [ كه مى توان آنرا فرماندهى مطلق شخصيت نيز ناميد ] ، مديريت همهء عوامل و پديدههاى درونى مربوط به كار را بعهده مى گيرد . هر يك از اين عوامل و پديدهها با نظر به چهار موضوع مهم ، در انجامدهندگان كار مختلف مى باشد : موضوع يكم - قدرت و اطلاعات و تجربه هايى كه بطور مستقيم و يا غير مستقيم با كار ارتباط دارند .
موضوع دوم - اشتياق و علاقه يا اكراه و اجبار و اضطرار به كار .
موضوع سوم - كميت و كيفيت مديريت در بارهء عوامل و پديدههاى درونى مربوط به كار ، زيرا مسلم است كه اشخاص در هماهنگساختن تضادهاى درونى و خواستهها و احساسات و انديشههاى منطقى و بهره بردارى در بارهء كارهايى كه انجام مى دهند ، بسيار متفاوت مى باشند .
موضوع چهارم - عوامل و فعاليتهاى عقيدتى و ايده ئولوژيك در بارهء كار . بديهى است كه اين موضوع نقش بسيار مهمى در همهء ابعاد كارهاى انسانى اعم از فعاليتهاى فكرى و روانى و كارهاى عضلانى دارا مى باشد كسى كه كارى موافق عقديه ايده ئولوژى را انجام مى دهد ، نه تنها احساس خستگى و فرسودگى و صرف انرژى نمى نمايد بلكه ارزش عينى كار را كه حيات طبيعى او را تأمين مى نمايد ، يا اصلا منظور نمى كند ، يا با نظر كاملا فرعى آنرا مى نگرد . در سرگذشت بشرى ميلياردها كار جزئى و كلى ، فكرى و عضلانى با انگيزگى عقيده بوجود آمده و ارزش عينى آنها كه تأمين حيات طبيعى است ، ناديده گرفته شده است .
بعضى ديگر از عوامل درونى كه همزمان با صدور كار به جريان مى افتند ، عبارتند از صرف انرژى مغزى و عضلانى و آگاهىهاى مستمر در