صراط النجاة في أجوبة الإستفتاءات - التبريزي، الميرزا جواد - الصفحة ١٥٤ - الانترنت

الموظف ورب العمل، ومن ضمن حقوق العامل تعويض نهاية الخدمة الذي يصرف عند نهاية خدمة الموظف لدى رب العمل، وعلى أساس آخر راتب يتقاضاه الموظف من رب العمل. السؤال هو: أنه قامت إحدى الشركات باعتماد نظام مخالف لنظام العمل والعمال التي تفرضه الحكومة، وقامت بصرف تعويض نهاية الخدمة كل سنة، وهذه الطريقة تفقد الموظف حقه في الزيادة. أي لنفرض أن الموظف يتقاضى راتبا وقدره أربعة آلاف ريال، ثم في السنة الثالثة من عمله زاد راتبه بحيث أصبح ستة آلاف ريال، والشركة قامت بصرف تعويض نهاية الخدمة كل سنة مخالفة النظام، بحيث تقاضى الموظف أربعة آلاف ريال عن الثلاث سنوات الأولى. في حين لو اتبعت الشركة نظام العمل والعمال كان عليها أن تصرف للموظف عند نهاية خدمته مبلغ ستة آلاف ريال وليس أربعة آلاف ريال عن كل سنة، فلو تمكن الموظف من تحصيل هذا الفرق الذي يستحقه بحسب نظام العمل والعمال بطرقه الخاصة من دون إذن الشركة ومعرفتها فهل يجوز له ذلك؟

بسمه تعالى؛ إذا اتفق مع الشركة الخاصة على العمل فيها على طبق نظامها في تعويض نهاية الخدمة فلا يجوز تحصيل زيادة الراتب من أموال الشركة دون إذن القائمين عليها، والله العالم.

الانترنت‌

سؤال‌ [٣٢٩] نريد أن نسأل سماحتكم عن مسألة شبكة الإنترنت الإسبيد (نيت)، حيث إنه يكون العقد مع (بتلكو) لشخص واحد فقط، ثم يقوم هو بمد خطوط لأصدقائه، علما بأن المسؤولين في (بتلكو) يعلمون عن هذا الشي‌ء؟ هذا،