صراط النجاة في أجوبة الإستفتاءات - التبريزي، الميرزا جواد - الصفحة ١٥٠ - أجور العمل
بسمه تعالى؛ إذا كان أداء العمال في أيام عملهم لرب العمل تاما ووافيا فلا بأس باستيجار الغير لهم في غير ساعات العمل، أو في غير أيام العمل، وإن لم يعلم بذلك رب العمل، والله العالم.
سؤال [٣٢٠] موظف يعمل في إحدى الشركات المحلية بعقد عمل، ثم نظرا لظروف الشركة المالية المتأزمة يقرر رب العمل أن يضعه أمام أحد خيارين؛ إما أن يوافق على تقليل الراتب الشهري له، أو أن يقدم استقالته. وحيث إن الأحوال لا تسمح للموظف بالاستقالة؛ لأنه لن يجد عملا آخر، فهو يرى نفسه مجبورا على قبول العرض الآخر؛ ولذا وقع على الموافقة بدون رضى منه. فهل يعد هذا شرعا منه رضى؟ وهل فعل رب العمل هذا مبرر شرعا؟
بسمه تعالى؛ لا يعد هذا إجبارا كما فرض، وله بعد التوقيع على الراتب الجديد العمل، والله العالم.
سؤال [٣٢١] والدتي استأجرت باصا للمواصلات واتفقت مع صاحب الباص على مبلغ معين تسدده في آخر كل شهر، وتم الاتفاق بينهم ولكن صاحب الباص قام بتوصيل والدتي إلى عملها حوالي (١٥) يوما وبعد ذلك انقطع ولم يأت لتوصيلها، ولكن قالت والدتي: إنه من حقه أن يستلم نصف المبلغ. ولكنه للأسف لا يحضر إليها لتوصيلها ولا يحضر لأخذ حقه من التوصيل (١٥) يوما، فماذا تفعل بهذا الملبغ (قيمة ١٥ يوما)، هل تتجاهل الموضوع أو ماذا؟
بسمه تعالى؛ إذا لم يمكن إيصال المبلغ إليه بأي وجه من الوجوه تتصدق بالأجرة المستحقة لصاحب الباص على الفقراء، والله العالم.
سؤال [٣٢٢] ما حكم استخدام الدولة للأشخاص مع ما في ذلك من الجهالة من جهات عديدة كمدة الاستخدام لاختلاف الأفراد من حيث مدة التقاعد وقد