اعلانات در محوطه دانشگاهها، يا آگهى روزنامه‌ها و مجلّات هر ايالت و يا روشهاى معمول ديگر، افراد مورد نظر خود را انتخاب مى‌كنند.
سيا كسانى را كه علاوه بر تحصيلات دانشگاهى، رفتار اجتماعى مردم پسندى هم داشته باشند، بيشتر مورد توجّه قرار مى‌دهند و بخصوص براى آن گروه از فارغ التحصيلان ممتاز دانشگاهها كه حداقل سه چهار سال تجربه شغلى به دست آورده و يا در ارتش خدمت كرده باشند، اولويّت خاصى قائل مى‌شود، زيرا بر اين اعتقاد است كه تجربه و بلوغ فكرى چنين افرادى به مراتب از فارغ التحصيلان تازه كار بيشتر است و سيا هم كسانى را كه هدف زندگى خود را تعيين كرده باشند برمى‌گزيند. «١» رئيس سازمان سيا در دوره كارتر درباره عدم ملاك شرافت جاسوس مى‌گويد: از نظر سيا در عالم جاسوسى حفظ حقوق عاملها چندان اهميّت ندارد. خود آنها نيز بخوبى آگاهند كه براى ما به هيچ وجه مسأله شرافتمندى عامل، ملاك ارزيابى نيست و شرف يك عامل جاسوسى هرگز نمى‌تواند در نظرمان براى او امتيازى محسوب شود. «٢» جاسوسى تحت پوشش ديپلمات: مأموران سيا كه در كشورهاى خارجى فعاليّت مى‌كنند معمولًا عضو واحد سياسى سفارتخانه‌هاى آمريكا هستند كه در لباس ديپلمات كار مى‌كنند و اين مأموران تحت نظارت دفتر سياسى سفارت مسؤوليت نفوذ در احزاب سياسى، انجمنها، مجامع شهرى، گروههاى دانشجويى، اتحاديه‌هاى كارگرى، وسايل ارتباط جمعى، مراكز ادارى و نظامى را عهده دارند. شايد آن قدر كه مأمورين سيا در كشورهاى خارجى سعى مى‌كنند در ارتش اين كشورها نفوذ كنند وابستگان نظامى آمريكا در سفارتخانه‌ها از چنين وظيفه‌اى برخوردار نيستند.
سفيران آمريكا در خارج از كشور به اجبار مأمور سيا نيستند ولى هر گاه كشورى از نظر اوضاع سياسى يا اقتصادى رو به وخامت بگذارد، آمريكا مأموران ورزيده سيا را جايگزين سفيران خود مى كند تا بتواند از هر موقعيّتى به نفع آمريكا سود جويد.
انتصاب «هارى شوارمن» در سفارت آمريكا در ونزوئلا در اوج احساسات ناسيوناليستى‌