را منحل و سازمان ديگرى را جايگزين آن كردند.
باز در سال ١٩٥٣ «بن گورين» سيستم جاسوسى كشور را بر هم زد و سازمانى جديد با ضوابطى ويژه به وجود آورد كه شامل دو اداره مشخص جاسوسى و ضدجاسوسى بود. سازماندهى جديد از همين زمان استقلال يافت و با نام «موساد» فعاليت خود را به رياست «ايزر هارل» آغاز كرد. «١» روشهاى جذب جاسوس از سوى دشمنان‌ سازمانهاى اطلاعاتى وقتى مى‌خواهند ازشخصى دعوت به همكارى كرده و او را برخلاف منافع كشور و ملّت خود وادار به جاسوسى نمايند؛ ابتدا پيرامون شخصيت و زندگى او به مطالعه مى‌پردازند و در اين باره يكى از هدفهايشان يافتن نقاط ضعف است كه آيا فرد مورد نظر مشروب خوار، قمارباز، همجنس باز، زنباره، ثروت طلب و ... است تا با توجّه به اين خصايص، وى را وادار به همكارى كنند. در اين راه از شيوه‌هاى زير استفاده مى‌شود:
الف- تطميع‌ يكى از روشهاى متداول براى جذب جاسوس، دادن پول و وعده است، كه به‌اين‌صورت افراد را به ميدان جاسوسى مى‌كشند. جاسوس «داگلاس ورنلاد برتين» كارشناس فنّى در نيروى هوايى انگلستان، براى شوروى از همين قبيل است. نامبرده به خاطر بدهى زيادى كه داشت وضع خانوادگى‌اش دچار تزلزل شده بود. يك روز در لندن، يك نفر روسى كتابى نيم‌ليره‌اى را در مقابل ده لير از او تقاضا مى‌نمايد و داگلاس كتاب را برايش تهيّه مى‌كند. آنگاه با هم دوست مى‌شوند و هنگامى كه به داگلاس مأموريت براى رفتن به قبرس داده شد؛ دوستش گفت نامه‌اى براى يكى از آشنايانش در «فاماگوستا» دارد.
داگلاس هم رساندن نامه به دست شخص مورد نظر را قبول مى‌كند. بدين وسيله گيرنده نامه، كه يك تبعه روسى بود با داگلاس آشنا مى‌شود و از او مى‌خواهد اطلاعاتى را كه‌