جنگ عليه والدين - هيولت، سيلويا آن‌؛ وست، كورنل؛ مترجم معصومه محمدي - الصفحة ٨٥

شغلى به ميزانى وسيع است. صدها شركت، در تلاش براى بالا بردن سود و تأثيرگذارى بر وال استريت [بازار بورس آمريكا]، با شتاب در حال كوچك سازى، ادغام كردن بخشها، تعديل كاركنان، خريد اين شركت، فروش آن بخش و .. هستند. نتيجه اين است كه بخش عظيمى از آمريكاييان شاغل، شغل خود را دست كم به‌طور موقت از دست داده‌اند. نيويورك تايمز در مجموعه مقالاتى در باره كوچك سازى، برآورد كرد كه بيش از ٤٣ ميليون شغل از سال ١٩٧٩ تا ١٩٩٥ از بازار آمريكا حدف شده كه بيشتر آنها مشاغل داراى حقوق مناسب و مزايا بوده است.[١]

اين تعديل نيروى انبوه در جريان بازيابى اقتصادى نيمه دهه ١٩٩٠ نيز ادامه يافت. اخراج‌هاى اعلام شده در سال ١٩٩٤ به ٥٠٠٠٠٠ نفر و در سال ١٩٩٥ به ٦٠٠٠٠ نفر بالغ مى‌شد و مبتلابه برخى از معتبرترين نهادهاى تجارى آمريكا بود. شركت اى تى اند تى‌[٢] در يك دوره دوازده ماهه، ٤٠٠٠٠ نفر؛ جنرال موتورز[٣]، ٧٥٠٠٠ نفر؛ آى بى ام‌[٤]، ٦٠٠٠٠ نفر و سيرز روبوك‌[٥]، ٥٠٠٠٠ نفر را اخراج كردند.[٦]

در برخى موارد، كوچك‌سازى شمار كارگران توليدكننده را كاهش نداده، بلكه توليد را به عرضه كنندگان بيرونى محول كرده است. هنگامى كه چنين اتفاقى روى دهد، كوچك‌سازى تبديل به «روش بسيار موثرى‌

[١] -Louis Uchitelle and N .R .Kleinfeld ,"

On the Battlefields of Business, Millions of Casualties,

"New York Times ,Mar .٣ ,٦٩٩١ ,pp .١ ,٦٢ .

[٢] -AT T

[٣] -General Motors

[٤] -IBM

[٥] -Saers ,Roebuck

[٦] -Louis Uchitelle ,"The New Buzz :Growth Is Good ,"New York Times ,June ٨١ ,٦٩٩١ ,p .D ١ .