جنگ عليه والدين - هيولت، سيلويا آن؛ وست، كورنل؛ مترجم معصومه محمدي - الصفحة ٢٦١
آورد. بيش از ٥٠ درصد استخدامكنندگان آمريكايى اظهار مىكنند كه قادر به يافتن متقاضيان واجد صلاحيت براى مشاغلى در سطح ابتدايى ورود به كار نيستند. برنامههاى «از مدرسه تا كار» مىتواند اين درصد را كاهش دهد.
برنامههاى «از مدرسه تا كار» اغلب موفقت آميز هستند، به ويژه هنگامى كه ارتباطاتى چند بعدى را نيز با استخدام كنندگان بالقوه برقرار مىكنند. اما اين برنامهها نياز به منابع مالى فراوان دارد و بودجهاى كه تاكنون توسط دولت فدرال به اين كار اختصاص يافته به شدت محدود بوده است.
معافيت مالياتى: دولت از طريق سياستهاى مالياتى مىتواند اقدامات بيشترى در مسير تقويت خانواده انجام دهد. همان طور كه ديديم، اكنون فشار مالياتى بسيار بيشتر بر دوش خانوارهاى شاغل طبقه متوسط كه بيشتر كودكان در آنجا زندگى مىكنند، قرار دارد، در حالى كه خانوارهاى ثروتمند كه داراى سن بالاتر و فاقد فرزند هستند، فشار بسيار كمترى را تحمل مىكنند. اين امر به طور عمده به دليل مالياتهاى حقوق است كه در سالهاى اخير به طور چشمگيرى افزايش يافته است.
ما پيشنهاد مىكنيم ماليات حقوق والدين شاغلى كه كودك زير شش سال دارند، حذف شود. در سالهاى حساس اوان كودكى، هنگامى كه قدرت كسب درآمد بسيار كم ومسئوليتهاى مرتبط با كودك بسيار سنگين است، دولت فدرال بايد سهم مستخدم را از ماليات حقوق حذف كند.