جنگ عليه والدين - هيولت، سيلويا آن؛ وست، كورنل؛ مترجم معصومه محمدي - الصفحة ٢٥٧
طولانىتر مدرسه مىتواند اندكى كمك نمايد، اين را نيز مىدانند كه آنچه خود آنها مىتوانند القاى شخصيت، استعداد و مهرورزى به كودكان خود ارائه دهند، قابل واگذارى به ديگرى نيست. اما چگونه فرصت آن را خواهند يافت در اين عرصهها موفق شوند؟ بيش از ٩٠ درصد والدينى كه مورد نظرسنجى قرارگرفتهاند احساس مىكنند در رويارويى با هفتههاى كارى طولانى و دو يا سه شغل، به طور غيرقابل باورى دچار تنش و فشار مىگردند. آنها دستكم انتظار دارند كارفرمايان، دولت و جامعه آنها را در مقابله با اين معضل زمانگذارى براى فرزندان يارى كنند.
مرخصى والدينى با حقوق: مرخصى والدينى با حقوق داراى اهميت فراوان براى مادران و پدران است. اگر بخواهيم از آنچه در عمل اتفاق مىافتد، بگوييم، بايد يادآور شويم كه وقتى مرخصى والدينى بدون حقوق باشد، كسانى كه بيش از همه نيازمند هستند؛ يعنى والدين كمدرآمدى كه زير بار فشار طاقتفرسا قرار دارند، كمتر از همه امكان دارد از آن استفاده كنند. به دنيا آوردن كودك مطمئناً رويدادى شادىآور و معجزهوار است، اما كمرشكن نيز هست. براى بيشتر والدين اين برهه از زمان با آسيبپذيرى عميق همراه است. در ايالات متحده هزينههاى زايمان به چندين هزار دلار مىرسد و بيشتر زنان شاغل مجبور مىشوند شش هفته پس از زايمان سر كار برگردند. اگر خانوادهاى بتواند نخستين ماههاى سحرآميز زندگى كودك را با موفقيت سر كند، چيزهاى خوب اتفاق خواهد افتاد؛ كودك تازه متولد شده با والدين خود پيوند مىيابد، خانواده به يكديگر نزديكتر مىشوند و كودك زندگى خود را به خوبى آغاز خواهد كرد.