نهادگرائى و جهاد سازندگى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٦٣ - ٣- ١- ٨- تعاريف نهاد از ديدگاه دانشمندان مديريت و سازمان
بنابراين «سلزنيك» ديدگاه پيچيدهترى از انواع سازمانها بهكار گرفت. جدا از تمايز بين سازمان و نهاد، او صريحاً سازمان غيرمنعطف، اختصاصى، و بدون خطا را كه اهدافش از مشاركت كنندگانش ناشى مىشود، از سازمان منعطف، انطباقپذير و خارجى، يعنى سازمانى كه با ارزشهاى جامعه بارور مىگردد، متمايز مىكند. يكى از وظايف مهم رهبر نهادى پيوند دادن اعضاى سازمان به مديريت متعهد با مفهوم بالايى از هويت، هدف و تعهد است. بهنظر مىآيد كه اين امر متضمن سازمان غيرمنعطف باشد كه تلاشهاى درونى گروههايش را بهيكديگر پيوند مىدهد و صلاحيتهاى ممتازش را شدت مىبخشد. از سوى ديگر سازمان منعطف و خارجى، نيازمند پاسخگويى به نيازهاى واقعى نيست بلكه فقط محتاج پاسخگويى به فشارهاى نامربوط و بىهدف است. اين امر مىتواند فرصتطلبانه و حركتى بىهدف باشد و ضعف رهبرى و داشتن هدفى روشن را در برداشته باشد. اين تفسير را مىتوان بهصورت نمودار زير نشان داد.[١].
اسكات، برگر، مىير، روان، زوكر و گريتس
از اين دسته از صاحبنظرانِ مديريت و سازمان به عنوان «نهادگرايان جديد» مىتوان ياد كرد. ديدگاه اين دانشمندان، متأثر از مبانى فلسفى ايدهآليستها و پديدار شناسى است. اجمالًا به شرح ديدگاههاى آنان مىپردازيم.
[١] . ١-١٩١ :P ,dibI .