ديدگاههاى مى‌يروروان(Meyer ,Rowan ٧٧٩١) مهمترين كاربرد نظريات نهادى درمورد تحليل سازمان‌هاست. آنان استدلال مى‌كنند كه جوامع مدرن شامل تعداد زيادى مقررات و الگوهاى نهادى شده پيچيده‌اند كه حاصل گروههاى حرفه‌اى، دولت و افكار عمومى مى‌باشند. اين واقعيات اجتماعى چارچوبى را براى ايجاد و تشريح سازمان‌هاى رسمى فراهم مى‌سازند. به استناد آنها در جوامع مدرن احتمالًا اين نهادها به شكل اساطير عقلايى شده در مى‌آيند. آنها اسطوره‌اند زيرا عده زيادى آن‌ها را باور دارند و نمى‌توان آنها را به‌طور عينى مورد آزمايش قرار داد.

آنها واقعى‌اند چرا كه باورشان دارند. «مى‌ير» مى‌گويد: آثار اسطوره‌ها اين نيست كه افراد بدانها باور دارند بلكه اين است كه هر فردى فكر مى‌كند كه ديگران آنها را باور دارند. اين اسطوره‌ها به‌منظورهاى كاملًا عملى در باورها مى‌گنجند.[١] «مى‌يروروان» درمورد تأسيس سازمان مى‌گويند: در جوامع پيشرفته سنگ‌بناى اساسى براى تأسيس سازمان‌ها حول دورنماى اجتماعى آنها شكل مى‌گيرد و تنها كمى انرژى كارآفرينى براى تنظيم آنها در يك ساختار لازم است. يعنى هرچه محيط، نهادى‌تر باشد مقررات و رويه‌هاى پذيرفته شده، عاملان مجاز و چارچوبهاى تضمينى بيشترى رابراى انجام فعاليتهاى خاصى شامل مى‌شود و اشكال كمترى براى ايجاد و حفظ سازمان‌ها وجود دارد.[٢] زوكروگريتس‌

زوكر در حوزه جامعه‌شناسى و گريتس در حوزه انسان‌شناسى با تأكيد برمحدوديت عناصر شناختى نهادها در تعريف نهاد مى‌گويند: نهادها عبارتند از قواعدى شامل طبيعت واقعيت و چارچوبهايى كه از طريق آن‌ها معنا ساخته مى‌شود. اينها بطور جدى ابعاد شناختى وجود انسان را درنظر مى‌گيرند. به زعم آنها بين جهان خارجى، انگيزه و پاسخگويى ارگانيزم فرد يك مجموعه از تصورات معنايى از جهان وجود دارد.[٣].

[١] - همان منبع، ص ٢٠١.

[٢] - همان منبع، ص ٢٩٥.

[٣] .

٢٩: p, ١٩٩٥, noitaci lbuPagaS, noita zinagrOd nanoitut itsnI ttocS, drahc iR. W- ١