نهادگرائى و جهاد سازندگى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٦٤ - ٣- ١- ٨- تعاريف نهاد از ديدگاه دانشمندان مديريت و سازمان
اسكات
بحث «اسكات» درمورد نهاد، الگوها، حاملين، سطوح و ساير ويژگيهاى نهاد، مفصل و مبسوط است. در اينجا تنها به ذكر نظريه نهادى وى اكتفا مىكنيم و مىكوشيم در پايان بحث، نظريه نهادى را براساس چارچوب ارائه شده از سوى وى جمع بندى كنيم و ذيل نتيجهگيرى بياوريم.
از نظر اسكات، تئورى نهادى براهميت عناصر روانشناختى، سياسى و اجتماعى در مطالعه پديدههاى اجتماعى بطور اعم و در سازمانها بطور اخص تأكيد مىكند.
نهادگرايان به نقش عناصر ذهنى، نظامهاى شناخت، نظام قواعد و عقايد در سازمان، اهميت مىدهند. از نظر وى ثبات و نظم موجود در هر سازمانى ناشى از نظام عقايد و ساختارهاى منظمى است كه بطور رسمى و غيررسمى وجود دارد.
برگر
كاملترين و پرنفوذترين جنبه ديدگاههاى «برگر» درمورد نهادى كردن، در كار او با «لاكمن» مشهود است. آنها استدلال مىكنند كه واقعيت اجتماعى، يك ساخت انسانى است كه از كنشهاى اجتماعى پديد مىآيد. نهادى كردن بهصورت فرايندى تعريف مىشود كه با آن فعاليتها تكرار شده و معانى مشابه معينى براى خود و ديگران پيدا مىكنند.[١] به نظر برگر و لاكمن نهادى كردن سه مرحله يا لحظه را دربر دارد. برونى كردن، صورت واقع دادن و درونى كردن. وقتى ما با همكاران خود فعاليتى را انجام مىدهيم، اين مرحله، برونى كردن است. زمانىكه ما با همديگر اقدامات را تعبير و تفسير مىكنيم مرحله صورت واقع دادن است. پس از اين مرحله، دنياى واقعيت يافته توسط ما درونى مىشود و ما ساختارهاى ذهنى آگاهى را تعيين مىكنيم. اين مرحله، درونى كردن است.
[١] - سازمانها: سيستمهاى عقلايى، طبيعى و باز، ت: حسن ميرزايى اهر نجاتى و فلورا سلطانى تيرانى، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ١٣٧٤، ص ٢٠١.