استفتاآت - الخميني، السيد روح الله - الصفحة ٥٢٨ - س ١٣٩
خود و افراد تحت تكفّلم حقوقى است كه از إداره دريافت مىكنم. خواهشمند است مرقوم فرمائيد كه حقوق مزبور با توجّه به موارد فوق برايم حلال است يا خير؟
ج
- اگر كارهاى پيشنهادى إداره را طبق مقرّرات انجام مىدهيد حقوق دريافتى حلال است.
س ١٣٧
- در هنگام نگهبانى (در صورتى كه پست نگهبانى خطرى نداشته باشد، مثلا در ساختمان باشد) آيا شرعا مىتوان حديث يا آياتى از قرآن كريم حفظ كرد.
ج
- إشكال ندارد.
س ١٣٨
- آيا قرآن و دعا خواندن در محلّ كار و وقت إدارى در صورتى كه در كار روزمرّه وقفهاى ايجاد نشود جائز است؟ اگر جائز نيست و اين جانب هم قبلا انجام داده باشم تكليفم چيست؟
ج
- در فرض سؤال إشكال ندارد.
س ١٣٩
- اين جانب كارمند دامپزشكى هستم، و گاهى به ما مأموريّت داده مىشود كه جهت واكسيناسيون و معالجه دامها به دهات و قصبات مراجعه كنيم، و در ازاى هر روز مأموريت صد تومان به ما مىدهند، با توجّه به اينكه مسافت مطرح نيست، كيفيّت و كمّيّت هم مطرح نيست، و استخدام كارمندان فقط به خاطر معالجه و يا واكسيناسيون دامها است، و مدّت ساعت كار از ساعت ٥/ ٧ صبح تا دو بعد از ظهر مىباشد، مستدعى است بيان فرمائيد:
١- دريافت فوق العاده به طور مساوى طبق توضيح بالا چگونه است؟
٢- دريافت فوق العاده (علاوه بر حقوق و مزايا) در فاصله ساعات كار، چه كم و چه زياد چه صورت دارد؟
٣- آيا كارمند مىتواند در ساعات خارج از كار إدارى، هم فوق العاده و هم مزد از كسى كه برايش كار مىكند مطالبه نمايد؟ در صورتى كه فوق العاده نگيرد چطور؟