الإستفتاآت الشرعية - الفياض، الشيخ محمد إسحاق - الصفحة ٢٢ - مخالفة قوانين الدولة

مجزياً في وقته والّا يجوز.

سؤال (٥٩): إني موظفة خدمة على الملاك الدائم مشغولة في أمور البيت ولدي امور اخرى تجبرني على عدم الدوام فهل يجوز شرعاً ان اعطي لمرأة نصف الراتب وتقوم بتنفيذ واجباتي في المدرسة علماً ان الوظيفة لايمكن تحويلها إليها كونها ملاكاً دائماً ولايوجد لدي مصدر رزق غير هذه الوظيفة؟

الجواب: لايجوز ذلك.

سؤال (٦٠): نحن مجموعة من الموظفين ولنا بعض الاسئلة حول وقت الصلاة:

١- لو حضر وقت الصلاة وكان هناك مجموعة من المراجعين فأيهما يقدّم أداء الصلاة ام إكمال العمل؟

٢- ما الحكم لو فات وقت الصلاة ونحن منشغلون بإكمال العمل؟

٣- لو كان وقت الصلاة مضيقاً (كصلاة الآيات) بحيث يفوت وقت الصلاة لو أكملت عملي؟

٤- لو تزامن الغداء مع وقت الصلاة، فأيهما يقدّم وهل يختلف الحكم بإختلاف حالة المكلف كونه جائعاً او متعباً مع سعة الوقت؟

الجواب: ينبغي تقديم الصلاة في وقتها فهو افضل، ولايجوز تقديم الصلاة على العمل في سعة وقت الصلاة لو كان وقت العمل المستأجر عليه مضيقاً. أما مع سعة وقت العمل فلامانع من تقديم الصلاة خصوصاً ان وقت الصلاة لايكون واقعاً تحت الإجارة بحسب العادة.

سؤال (٦١): هل يجوز تزوير شهادة دراسية للحصول على شهادة أعلى‌