استفتائات - موسوى اردبيلى، سيد عبدالكريم - الصفحة ٣٨٨ - حقوق حقوق بگيران

حقوق خود، تفاوتى با يكديگر دارند؟

پاسخ: پس از ريختن پول به حساب و يا گرفتن چك، ميان اين دو دسته از كاركنان از نظر پرداخت خمس فرقى وجود ندارد.

[١٤٥٩] سؤال ١٠٠: كسى كه حقوق او به وسيله چك پرداخت مى‌شود و او با مراجعه به بانك مبلغ چك را دريافت مى‌كند، اگر چك را بدون تبديل كردن به پول، در نزد خود نگه دارد تا سال خمسى‌اش فرا رسد، آيا بايد خمس مبلغ مذكور در چك را بپردازد يا به اعتبار اين كه چك، پول نيست، لازم نيست خمس بدهد؟

پاسخ: در فرض مذكور، اگر سال خمسى‌اش رسيده باشد، خمس واجب است.

[١٤٦٠] سؤال ١٠١: كارمندانى كه سرسال خمسى آنها در پايان ماه اسفند است و حقوق خود را پنج روز زودتر از سر سال خمسى دريافت مى‌كنند، آيا پرداخت خمس آن واجب است؟

پاسخ: مى‌توانند براى هر دريافت خود سال جداگانه قرار دهند، و در صورتى كه روز معيّنى را به عنوان سر سال براى تمام درآمدهاى خود قرار داده‌اند، چنانچه در سر سال در همان روز، پس اندازى از دريافتى‌هاى آنان باقى مانده باشد، بايد خمس آن را بپردازند.

[١٤٦١] سؤال ١٠٢: در يك كارخانه هر ماه مقدارى از حقوق كاركنان كسر مى‌شود و مجموع آنها پس از چند ماه به كاركنان پرداخت مى‌شود. اگر اين پول بعد از سال خمسى دريافت شود، از درآمد سال دريافت حساب مى‌شود يا از درآمد سال كسر حقوق؟

پاسخ: از درآمد سال دريافت حساب مى‌شود، مگر آن كه در سال كسر حقوق قابل دريافت بوده و خودش به تأخير انداخته و دريافت نكرده باشد.

[١٤٦٢] سؤال ١٠٣: اگر حقوق كارمند با تأخير پرداخت شود و در اين مدت، سال خمسى او فرا رسد، آيا اين حقوق از درآمد سال قبل حساب مى‌شود يا از درآمد سال دريافت؟