ديدبان حقوق بشر بر ملا شده است. بوش كوچك مراتب خرسندى خود را از رخنه نفوذى‌هاى مورد حمايت آمريكا چنين اعلام كرد:
من نقاط ضعف ايران را مطالعه كردم كه بسيار اميدوار كننده بود. سربسته بگويم كه فعاليت‌هاى سياسى و مالى ما در اين چند سال كارگر افتاده است. «١» ٥. ناكارآمدى نظام ادارى‌ يكى از واقعيت‌هاى تلخ و مرتبط با ضعف‌هاى درونى، متناسب نبودن ساختار ادارى كشور با منزلت و جايگاه انقلاب و عدم تحول در ساختار ادارى كشور است.
در حال حاضر نظام ادارى كشور بنابر دلايل زير از كار آمدى مطلوب براى جلب رضايت شهروندان برخوردار نيست.
١. پراكندگى مسئوليت و چند شغله بودن مديران؛ ٢. ضعف انضباط ادارى؛ ٣. كم توجهى و بى اعتنايى به اصل شايسته سالارى در عزل و نصب مديران؛ ٤. بى اعتنايى به اصل چرخش مديران و گردش نخبگان؛ ٥. ضعف دانش مديران و نبود مكانيسم آموزش‌هاى لازم؛ ٦. فقدان امنيت شغلى؛ ٧. نارسايى و به روز نبودن قوانين و دستور العمل‌هاى ادارى؛ ٨. كم توجهى به اصل قانون گرايى و گريز از مجراى قانون، از سوى مسئولان؛ ٩. ناباورى برخى مسئولان و دستگاهها به ارزش خدمت رسانى به ارباب رجوع؛ ١٠. فقدان سيستم نظارتى كارآمد و لازم الاجرا نبودن بازرسى‌هاى نظارتى؛ ١١. تكيه مديران غير متخصص بر جايگاه‌هاى تخصصى.
آمار بيانگر اين واقعيت تلخ است كه شمار نيروى انسانى فعال در بخشهاى مختلف دولتى از حدود ١/ ١ ميليون نفر در اول انقلاب به بيش از ٢/ ٢ ميليون نفر در پايان دهه‌