من حياة أهل البيت - التسخيري، الشيخ محمد علي - الصفحة ٢١٦ - ١- الكفاءة والقدرة الشخصية

بدراسة مقارنة بينه وبين جوانب التشريع في مختلف القوانين الأخرى، فانهم لا ريب سيقعون على ما يبهر الانظار ويبهج القلوب من روعة الاسلام وعظم حضارته وانسانيتها التي هي الغاية التي ما بعدها غاية في الشمول والواقعية.

مقياس تعيين الموظف:

كان أهم ما اعتمده عليه السلام في هذا المجال هو ما يلي:

١- الكفاءة والقدرة الشخصية:

وقد أكد عليه السلام عليهما كثيرا فقال من خطبة له:

«ايها الناس، ان احق الناس بهذا الأمر اقواهم عليه، وأعلمهم بأمر اللَّه فيه»[١].

وجااء في العهد الذي كتبه للاشتر قوله عليه السلام.

«ثم انظر في أمور عمالك فاستعملهم اختبارا، ولا تولهم محاباة وأثرة فانهما جماع من شعب الجور والخيانة، وتوخ منهم أهل التجربة والحياء»[٢]

. وفيه أيضاً:

«ثم اختر للحكم بين الناس أفضل رعيتك في نفسك ممن لا تضيق به الامور، ولا تمحكه الخصوم»[٣].

وقد أكد عليه السلام في هذا المجال على عنصر التجربة العملية للموظف وعدم الاكتفاء بحسن الظن في هذا المجال فقال:

«ثم لا يكن اختيارك اياهم على فراستك واستنامتك وحسن الظن منك، فان الرجال يتعرضون لفراسات الولاة بتصنعهم وحسن خدمتهم، وليس وراء ذلك من النصيحة والامانة شي‌ء، ولكن‌

[١] - نهج البلاغة، خ ١٧٣: ص ١٧٩.

[٢] - نهج البلاغة، كتاب ٥٣: ص ٣٢٧.

[٣] - نهج البلاغة، كتاب ٥٣: ص ٣٢٦.