اطلاعات در اسلام - رضوان طلب، محمدرضا - الصفحة ١٢٨ - ويژگيهاى عوامل جمعآورى اخبار

عاطفى، موقعيت اجتماعى خود را تحكيم بخشد. اين سيرت به عنوان شرط در انتخاب و گزينش كارگزاران اطّلاعاتى در روايات مورد تأكيد قرار گرفته است.

در حديثى از امام مجتبىٰ(ع) چنين مى‌خوانيم:

كٰانَ رَسُولُ اللّٰهِ (ص) يَحْذَرُ النّٰاسَ وَ يَحْتَرِسُ مِنْهُمْ مِنْ غَيْرِ أَنْ يَطْوِىَ عَنْ اَحَدٍ بِشْرَهُ وَ لاٰ خُلْقَهُ وَ يَتَفقَّدُ اَصْحٰابَهُ وَ يَسْأَلُ النّٰاسَ عَمّٰا فِى النّٰاسِ [١]

پيامبر اكرم (ص) با آنكه در ارتباط با مردم همواره هشيارى و محافظت لازم را حفظ مى‌كرد، ولى اين مراقبتها موجب نمى‌شد كه خنده‌رويى و خوش خُلقى را از كسى دريغ بدارد و با اصحاب با ملاطفت برخورد مى‌كرد و از مردم در مورد مسائل خودشان سؤال مى‌نمود.

٥. ثبات و استقامت در كار

ويژگيهاى ياد شده در پيش همه براى رسيدن به اين اطمينان بود كه نيروى اطّلاعاتى با استعانت از تقوا، تعهّد و مردمدارى و. . . در كار خود مستقيم و ثابت قدم است و فشارها و تنگناها او را دگرگون نمى‌سازد.

امام صادق (ع) در ستايش يكى از ياران خود مى‌فرمايد:

او چندان به كار خود ايمان داشت كه وقتى دستگاه جور از او اطّلاعاتى در مورد شيعيان خواست، در پاسخ گفت: من دنبال گرفتاريهاى خودم هستم و كسى از شيعيان را نمى‌شناسم. والى مدينه به او گفت: تو از من پنهان مى‌كنى؟ ! تو را خواهم كشت! او پاسخ داد: مرا به كشتن تهديد مى‌كنى؟