فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٨١ - قصور و تقص

و ...، حتّى گاهى برخى در برابر عمل ديگران ضامن قهرى مى‌شوند و بايد پاسخگو باشند؛

اگر كسى در خواب، با غلتيدن يا حركات اعضاى بدنش، سبب خسارت جانى يا بدنى به ديگرى شود، عاقله (خويشان پدرى) او ضامن پرداخت ديه به شخص آسيب ديده (يا ورثه او) مى‌شوند؛ همين‌طور اگر دايه‌اى كه براى امرار معاش بچّه را شير مى‌دهد، در خواب سبب خفگى بچّه گردد، عاقله او ضامن ديه بچّه مى‌شوند. [١]

در يك بيان كلّى مى‌توان گفت؛ كلّيه خساراتى كه انسان و برخى خويشان او به ناحق در اموال ديگران، وارد مى‌سازند يا سبب ضرر مالى يا جانى به ديگران مى‌شوند، ضمانت جبران آن از نظر شرع، عقل و قانون برعهده اوست. امام خمينى قدس سره ديدگاه فقه اسلامى را در مورد زيان‌رسانى به ديگران، چنين بيان مى‌كند؛

قاعده كلّى در مورد ضمان و عدم آن، اذن شرعى يا عدم آن است؛ هر كارى كه از نظر شرع جايز باشد، آنچه به خاطر آن تلف مى‌شود، ضمان ندارد و هر كارى از نظر شرعى جايز نباشد، خسارت‌هاى آن كار، ضمان دارد. [٢]

خرد و وجدان انسان نيز گوياى آنند كه هر كس تصرّف به ناحق در اموال يا جان و بدن ديگران انجام دهد، بايد خسارت وارد شده را بپردازد و قوانين همه ملل دنيا نيز بر اين نكته تأكيد دارد.

قصور و تقصير

معناى تقصير؛ ترك عملى كه شخص، ملزم به كردن آن است يا ارتكاب عملى كه از انجام دادن آن منع شده است. قسمت نخست را تفريط و قسمت دوم را تعدّى نامند و تقصير اعم از تعدّى و تفريط است. [٣]

معناى قصور؛ قصور در مقابل تقصير به كار رفته و عبارت است از ترك يك قانون الزامى بدون اين‌كه مسامحه‌اى در آن كرده باشد، چنان كه كسى كه تازه به تبعيت كشورى‌


[١] - تحريرالوسيله، ج ٢، ص ٥٦١، مسألۀ ٧

[٢] - همان، ص ٥٦٥، مسألۀ ٦

[٣] - ترمينولوژى حقوق، محمّدجعفر جعفرى لنگرودى، ص ١٧٥