فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٨٠ - قلمرو ضمان

كه بپردازم و طلبكار نيز با سخنى رضايت خويش را قبول و اعلام مى‌كند. [١]

وقتى ضمانت با شرايط صحيح منعقد گردد، بدهى بدهكار به ضامن منتقل مى‌شود و بدهكار از پرداخت بدهى، معاف مى‌شود. [٢] چنانچه بدهكار بدون اجازه ضامن، بدهى خود را بپردازد، ضامن برى‌ءالذّمه مى‌شود و طلبكار، حقّى بر گردن ضامن ندارد. [٣]

اگر ضامن بدون اجازه بدهكار، بدهى او را ضمانت كند، حق رجوع به او [و دريافت وجه‌] را ندارد و اگر با اجازه او ضمانت كند، بعد از اداى دين مى‌تواند به بدهكار مراجعه كند [و وجه پرداختى را دريافت كند.] [٤]

ب- ضمان قهرى‌

چنان كه ياد كرديم «ضمان قهرى» خارج از قرارداد ضمان به موجب يكى از اسباب ضمان- كه در فقه متعدد است- برعهده شخص قرار مى‌گيرد. آنچه در اينجا بدان مى‌پردازيم، بيشتر از نوع ضمان قهرى است.

قلمرو ضمان‌

بخش مهمّى از هزينه‌هاى زندگى در قلمرو نوعى ضمان قرار مى‌گيرد كه انسان بايد از عهده آن‌ها برآيد، به مثال‌هاى زير توجّه كنيد؛

- كسى كه ازدواج مى‌كند، با اجراى صيغه عقد، پرداخت مهريه زن و در شرايطى پرداخت نفقه او را برعهده مى‌گيرد.

- مشتريّى كه كالايى را به شكل نسيه خريدارى مى‌كند، ضامن پرداخت قيمت آن به فروشنده مى‌شود.

- هر كس بخشى از اموال دولتى يا شخصى ديگران را در اختيار دارد، ضامن نگهدارى و استرداد به موقع آن‌هاست.


[١] - ر. ك. تحريرالوسيله، ج ٢، ص ٢٥، مقدمۀ كتاب الضمان

[٢] - همان، ص ٢٦، مسألۀ ٣

[٣] - همان، ص ٢٧، مسألۀ ١٠

[٤] - همان، مسألۀ ٧