فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٧١ - پرهیز از اسراف و تبذیر

رفاه‌طلبى، آفت مسؤولان مملكتى است كه هم دنيا و آخرت آن‌ها را به خطر مى‌اندازد و از اعتماد و ارزش آنان مى‌كاهد و هم آنان را از پويايى، ابتكار عمل، مديريت صحيح و اصولى بازمى‌دارد و سبب بروز فساد ادارى و مختل شدن امور مى‌گردد. به همين دليل بر مسؤولان و مديران عالى، ميانى و حتّى متوسط نظام اسلامى، واجب است اصل ساده‌زيستى را پيشه خويش سازند و از تجمّل‌گرايى به شدّت بپرهيزند، به خصوص در مورد بيت‌المال. امير مؤمنان و اسوه زاهدان در اين باره مى‌فرمايد:

«انَّ اللَّهَ فَرَضَ عَلى‌ ائِمَّةِ الْحَقِّ انْ تُقَدِّرُوا انْفُسَهُمْ بِضَعَفَةِ النَّاسِ كَيْلا يَتَبَيَّغَ بِالْفَقيرِ فَقْرُهُ» [١]

همانا خداوند متعال، بر پيشوايان حق، واجب كرده است خويشتن را با بى‌نوايان برابر نهند، مبادا تنگدستى، مستمندان را در فشار قرار دهد.

خرد انسان نيز حكم مى‌كند كه تا در ميان مردم- كه صاحبان بيت‌المال هستند- افرادى يافت مى‌شوند كه حتّى به نان شب محتاج‌اند، معقول و سزاوار نيست مديران و مسؤولان با بيت‌المال همين مردم به لوكس‌گرايى و تجمّل‌پرستى بپردازند و هرازگاهى، مبلمان، دكوراسيون، اتومبيل، ساختمان ادارى و مانند آن را تغيير دهند، فرش‌هاى گران قيمت پهن كنند، تابلو و گلدان‌هاى لوكس و زينتى فراهم نمايند، ظروف و وسايل نفيس را زينت بخش اتاق‌هاى خويش بنمايند و ... بنيانگذار جمهورى اسلامى و رهبر كبير انقلاب در اين باره مى‌فرمايد:

اگر بخواهيد بى‌خوف و هراس در مقابل باطل بايستيد و از حق، دفاع كنيد، و ابرقدرتان و سلاح‌هاى پيشرفته آنان و شياطين و توطئه‌هاى آنان در روح شما اثر نگذارد و شما را از ميدان به در نكند، خود را به ساده زيستن عادت دهيد و از تعلّق قلب به مال و منال و جاه و مقام بپرهيزيد. مردان بزرگ كه خدمت‌هاى بزرگ براى ملّت‌هاى خود كرده‌اند، اكثر ساده زيست و بى‌علاقه به زخارف دنيا بوده‌اند. آن‌ها كه اسير هواهاى پَست نفسانى و حيوانى بوده و هستند، براى حفظ يا رسيدن به آن، تن به هر ذلّت و خوارى مى‌دهند و در مقابل زور و قدرت‌هاى شيطانى، خاضع و نسبت به‌


[١] - نهج‌البلاغه، خطبۀ ٢٠٠، ص ٦٦٣