فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٦٩ - پرهیز از اسراف و تبذیر

و امام خمينى قدس سره اسراف و تبذير را در شمار گناهان كبيره ياد كرده است. [١]

اسراف و تبذير، از هر كسى و در هر كارى كه انجام بگيرد، نكوهيده و حرام است، امّا مى‌توان گفت هر چه از نظر كمّيت و كيفيّت، گسترده‌تر باشد، زشتى و عِقاب آن نيز بيشتر خواهد بود، به‌طور مثال؛ زشتى اسراف و تبذير در يك ليتر آب به اندازه يك متر مكعّب آب نيست، چنان كه جرم كسى كه نسبت به يك كيلو برنج اسراف يا تبذير مى‌كند به مراتب كمتر از كسى است كه نسبت به يك كيلو زعفران مرتكب اسراف يا تبذير شده است ... بر همين اساس مى‌توان گفت جرم كسى كه در بيت‌المال مسلمانان، اسراف و تبذير روامى‌دارد، سنگين‌تر از جرم كسى است كه در مال خود يا شخص معيّنى، اسراف و تبذير مى‌كند.

با توجه به مقدّمه ياد شده، مديران و مسؤولان، از نظر دين و خرد موظّفند؛

١- با تمام توان در حفظ بيت‌المال بكوشند و براى تحقّق آن، تمهيدات زير را عملى سازند؛

* اموال، وسايل و كارهاى سازمان را در مكان‌هاى امن و مطمئن نگهدارى و همه جوانب ايمنى را مراعات نمايند.

* افراد با تقوا، نجيب، متخصّص و زيرك را مسؤول نگهدارى بيت‌المال نمايند.

* به‌طور مرتّب به دخل و خرج و ورود و خروج و موجودى بيت‌المال رسيدگى كنند.

٢- صرفه‌جويى را سرلوحه برنامه تداركاتى سازمان قرار دهند. حضرت آيت‌اللّه خامنه‌اى (دامت بركاته) در اين باره مى‌فرمايد:

بيت‌المال براى مصارف گوناگون عمومى در اختيار ما مى‌باشد، همه مسؤولين اين كشور- كه به‌نحوى بيت‌المال در اختيار دارند- بايد صرفه‌جويى كنند. [٢]

بدين‌منظور بايد؛

* از زياده‌روى در مصرف آب، برق، موادّ سوختى، لوازم ادارى، مهمّات پرهيز كنيم.

استفتا- زياده‌روى در مصرف آب و برق، در صورتى كه موجب كمبودهايى در سطح‌


[١] - ر. ك. تحريرالوسيله، ج ١، ص ٢٧٥

[٢] - چهار سال با مردم، حزب جمهورى اسلامى، ص ٢٥٥