فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٧٠ - پرهیز از اسراف و تبذیر

عمومى شود چه حكمى دارد؟ به‌خصوص كه دولت اسلامى بر صرفه‌جويى، تأكيد نموده است؟

ج- زياده‌روى به نحو غير متعارف، حرام است و چنانچه موجب اتلاف و ضرر باشد، موجب ضمان است. [١]

يكى از همراهان امام راحل مى‌گويد: «بسيار اتّفاق مى‌افتاد كه ايشان (امام) از اندرون بيرون مى‌آمدند و اگر چراغى روشن بود، خاموش مى‌كردند و فردا توبيخ مى‌كردند كه چرا چراغ (اضافى) را روشن گذاشتيد!» [٢]

* در مراكزى كه غذا طبخ و توزيع مى‌شود، دقّت كافى به كار بريم تا مواد غذايى را در حدّ كفاف مصرف كنيم و از تنوّع غير ضرور، ريخت و پاش، زياده‌روى و هدر دادن مواد غذايى به شدّت بپرهيزيم.

* جلسات و سمينارها را با كارشناسى و دقّت و در حدّ ضرورت تشكيل دهيم و در سمينارها به بهانه مهمان‌نوازى و آبرودارى، بيت‌المال را به تاراج نگذاريم.

بايد توجّه داشت هرگونه استفاده خارج از چارچوب قانون، ريخت و پاش، اسراف و زياده‌روى، ضمن اين‌كه از نظر «حكم تكليفى» حرام است، از منظر «حكم وضعى» نيز ناروا و باطل است و تصرّف كننده مكلّف است زيان وارده به بيت‌المال را جبران نمايد و به اصطلاح فقهى خود را «برى‌ءالذمّه» كند؛ گرچه در مورد چند ليتر آب مصرفى باشد.

استفتا- با توجّه به اين‌كه اين جانب در يكى از ارگان‌هاى انقلابى مشغول خدمت هستم، خود احساس مى‌كنم كه از حدّ متعارف، بيشتر آب مصرف مى‌نمايم، آيا در اين صورت بايد قيمت آب مصرفى اضافى را به نهاد مربوطه پرداخت نمايم يا نه؟

ج- استفاده غير مجاز يا خارج از حدّ مجاز از آب مصرفى ادارات و نهادهاى انقلابى و ساير مراكز دولتى، جايز نيست و موجب ضمان است. [٣]

٣- از تجمّل‌گرايى به‌شدّت پرهيز كنند؛ تجمّل‌پرستى، گرايش به زرق و برق و


[١] - استفتائات از محضر امام خمينى، ج ٢، ص ٦٢٢

[٢] - سيماى فرزانگان، رضا مختارى، ج ٣، ص ٤٢٣

[٣] - استفتائات منتشر نشده از مقام معظّم رهبرى