درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٧٥ - ٢- تعامل سازمان و محيط
صادرهها، رقبا و مقررات مىگردد. مفهوم محيط وظيفه تأكيد دارد كه سازمانها براى انجام يك نوع كار و نيل به اهداف ايجاد شدهاند. همچنين مفهوم محيط وظيفه تأكيد دارد كه هيچ سازمانى خودكفا نيست و همه آنها بايد در مبادله با محيط وارد شوند.
مديران به عنوان عاملين تأمينكننده تداركات مناسب منابع و بازارها، طراحان مؤثر ترتيبات كارى و هماهنگ و كنترلكنندگان فعاليتهاى فنى تلقى مىشوند. ساختار سازمانى به صورت كاملا مرتبط با الزامات فنى خارجى و سيستمهاى كارى داخلى درنظر گرفته مىشود.
ويژگيهاى محيط نهادى: تحليلگران نهادى بر جنبههاى اقتصادى و سياسى كه به وسيله نظريات فنى محيطها مورد تأكيد قرار مىگرفت، ابعادى را اضافه نمودند.
اخيرا توجه به محيطهاى نهادى توسعه يافته و بنابراين نظرات آن نسبت به محيطهاى فنى با وضوح كمترى فرمولبندى شده است. اگرچه كليه كوششهاى اين حوزه به سمت تأكيد بر ترتيبات وسيعترى است- شبكه، فرهنگ، تاريخ- كه سازمانها را دربر گرفتهاند و به طور روز افزونى نيز سازمان يافتهتر مىشوند.
به طور خلاصه عوامل شبكه شامل ارتباطات بين سازمانها است كه يا صورت جريان يا حلقههاى زنجيرهاى مىباشند. مانند شركتكنندگان مشترك. عوامل فرهنگى شامل سيستمهاى شناختى و هنجارى مىباشند كه هم موضوع و هم مورد توجه سازمانها و حوزههاى سازمانى است. و عوامل تاريخى براى درك ويژگيهاى سازمانها حال و آينده توجه خود را معطوف به شرايط گذشته مىنمايند. حالا هر كدام از سرى عوامل مورد بررسى قرار خواهند گرفت.
اكنون بررسى شبكههاى سازمانى با روشهاى رياضى و ترسيمى كه اغلب براى نشان دادن و تجزيه و تحليل اين سيستمهاى پيچيده به كار مىروند به خوبى پيشرفته است(Burt ,٠٨٩١) . ديدگاههاى شبكه با متدولوژيهاى سنتى علوم اجتماعى متفاوت است و به جاى پرداختن صرف به ويژگيهاى واحدها به ارتباطات رابطهاى و