درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٨٣ - ٣- تحليل تعامل سازمان و جامعه در بيان مكتب نهادى
جنوبى را بخاطر تبعيضنژادى ترك نكرد اتحاديه پزشكى امريكا مقدار ٢٥ ميليون دلار از ذخائر ١٩٧٠ خود براى يك شركت تبليغاتى جهت مبارزه با پوشش پزشكى همگانى خواهد پرداخت اما براى پاسخگويى به نيازهاى بهداشتى فقيران آمريكا كه نرخ مرگومير كودكان آن بيشتر از كشورهاى صنعتى است تلاش نخواهد كرد.
جاهطلبان و مدعيان مواضع عالى رهبرى در سازمانهاى بزرگ اقتصادى و خيريه، كسانى هستند كه از زمره نخبگان مسلط سازمانى هستند. البته استثناهايى نيز وجود دارند كه بدليل مذكور مورد بررسى نيستند.
چارلز پرو معتقد است دليل آنچه گفته شد آن است كه نهادها يا سازمانهاى مسلط جامعه امريكايى بوضوح هيچگونه تجربه و تمرينى در تعويض آرمانها نداشته و قادر بودند به نهادينسازى خود طبق مدلهاى دلخواه خويش پرداخته، محيطهاى مطلوب خود را خلق كرده، محيطهاى موجود را شكل داده و به تعريف بخشهايى از محيط كه با آن سروكار و تعامل دارند، و شكست در برقرارى ارتباط چنين سازمانهايى با جامعه خطرناك است بپردازند. در اين بررسى از جامعهشناسان كه از تحليلگران، روزنامهنگاران، كميتههاى كنگره آمريكا، مورخين و بعضا از اقتصاددانان و دانشمندان علوم سياسى نيز راجع به روشهايى كه سازمانها طبق آنها به محيط ما شكل مىدهند درسهائى دربر دارد. بطور مثال اتحاديه زنان ميانروى مسيحى» WCTU «ممكن است دستخوش طوفان حوادث گردد اما مجموعه عظيم جنرال موتورز چنين نيست و خود بر محيط اثرگذارى مىكند.
پرو با اين باور كه ضرورتى ندارد اتحاديه مذكور را يك استثناء بحساب آوريم، تحليلى نزديك به يافتههاى تحقيقاتى كه قبلا ذكر شد و به ويژگى نمودگرايى[١] اين مكتب اشاره داشت، بيان مىدارد كه مشكل بسيارى از سازمانهايى كه مورد بررسى بودند آن بود كه آن سازمانها ابزارهايى در دستان رهبران خود بودند. مشكل آن بود كه يك مجموعه از رهبران سياستهاى اتحاديه را تحت سيطره داشتند، مشكل آن بود
[١] -Expose