درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٨٢ - ٣- تحليل تعامل سازمان و جامعه در بيان مكتب نهادى
بوده و سرزمينهاى آنها مورد تهديد و تحدى قرار گرفتهاند. براى اداره مناطق و براى مبارزه با قبائل مهاجم و جنگافروز كه هميشه ممكن است وجود داشته باشند ارتش و نظامىگرى ضرورت دارد. در چنين شرائطى دفاع نياز بنيادين هر جمعيت است، كارى كه بنوبه خود شغلى بسيار مؤثر است. اقتدار پيامد اقدام و كاركرد بوده و توسط آن مشروعيت مىيابد در اينجا جامعه نيز همچون سازمان خود را تطبيق و سازش داده است. البته آنچه وقوع يافته اين است كه افرادى كه قدرت را تصاحب كردهاند اطمينان مىيابند كه مهارتهاى ايشان جزء پيش نيازهاى اوليه جمعيت است. بدين طريق است كه محيط به دست ايشان شكل گرفته است.
آنچه گفته شد مىتواند در دوران نوين راجع به سازمانها نيز صدق كند. پيش بينيهاى يانوويتس راجع به ارتش و نظاميگرى ممكن است در آينده مفيد و مؤثر واقع شوند اما امروز كه ارتش و قواى نظامى آمريكا توسط ساختار طبقاتى متغير، تكنولوژيهاى جديد و ايدئولوژيهائى كه نياز به تخصص را برانگيختهاند شكل گرفتهاند نكات مزبور اهميت چندانى ندارند. بسيارى اعتقاد دارند ارتش و قواى نظامى مىتوانستند محيط خارجى ما را تعريف و خلق كرده و آنرا تشكيل داده و آرمانهاى آنرا تعالى بخشند. ترسناك خواهد بود اگر بدانيم قواى نظامى با محيط درونى ما نيز چنين مىكنند.
هنگاميكه از اين نظر به موضوع نگاه مىكنيم زمينههاى اضافى و كمكى ديگرى براى پرسش راجع به توضيح جابجايى آرمانها، فرايندهاى طبيعى، نوسانات و غيره هنگاميكه در مطالعه سازمانها به اتخاذ ارزشهاى ليببرال و تعبير نمودپذيرى سابق الذكر مىپردازيم خواهيم داشت. اهداف مؤسسات نابينايان ممكن است تعويض و جابجا شده باشند اما اهداف اتحاديه پزشكى آمريكا گرچه متدرجا تغيير مىكنند ظاهرا بسيار دستنخورده و ايمن هستند. مقاطعه كاران عمده در امور دفاعى بنظر نمىرسد پيشنهادهاى توليد تسليحات را رد كنند؛ بانكهاى بزرگ نيز بنظر نمىرسد حاضر باشند نقش تعيينكننده و بسيار حساس خود را در اقتصاد و سياست خارجى امريكا از دست بدهندChase Manhalttan نيز بعنوان مثال هرگز آفريقاى