درآمدى بر نظريه نهادى

(١)

مقدمه ناشر

٣ ص

بخش اول تعاريف و مفاهيم

2- تعاريف نهاد در حوزه هاى مختلف علمى

١٩ ص

(٦)

2- 1- نهاد در حوزه جامعه شناسى

١٩ ص

(٧)

حوزه اصالت واقعيت اجتماعى

٢٠ ص

(٨)

حوزه اصالت تعريف اجتماعى

٢٥ ص

(٩)

حوزه اصالت رفتار اجتماعى

٢٨ ص

(١٠)

2- 2- نهاد در حوزه روانشانسى

٣١ ص

(١١)

2- 3- نهاد در حوزه مردم شناسى

٣٢ ص

(١٢)

2- 4- نهاد در حوزه علم حقوق

٣٣ ص

(١٣)

2- 5- نهاد در حوزه علوم سياسى

2- عامل صور ذهنى جمعى

٣٦ ص

(١٦)

بخش دوم نظريه نهادى

فصل اول نظريات صاحب نظران حوزه علوم ادارى و مديريت

٤٢ ص

(١٩)

1- نظريه روابط انسانى مايو

٤٢ ص

(٢٠)

2- نظريه بوروكراسى وبر

٤٥ ص

(٢١)

3- نظريه سيستمهاى همكارى بارنارد

٤٧ ص

(٢٢)

5- نظريه سيستم اجتماعى پارسونز

6- ديدگاه نهادى سلزنيك

٥٥ ص

(٢٨)

7- ديدگاههاى؛ اسكات، برگر، مى ير، روان، زوكر و گريتس

٦٣ ص

(٢٩)

فصل دوم مفاهيم و اصطلاحات نهادى

٦٧ ص

(٣٠)

1- مفاهيم و اصطلاحات نهادى در حوزه علم ادارى و مديريت

نظام كنشى نهادينه

نهاده- بر نهاده (نهاد) (تعريف و جايگاه آن در يك سيستم)

2- تعامل سازمان و محيط

٧٢ ص

(٣٩)

3- تحليل تعامل سازمان و جامعه در بيان مكتب نهادى

٧٩ ص

(٤٠)

فصل سوم فرآيند تحول نظريه نهادى

٨٥ ص

(٤١)

2- نهادگرايان در نيمه دوم قرن بيستم (1950- 1970)

٩١ ص

(٤٢)

3- نهادگرايان جديد ( 1970)

٩٣ ص

(٤٣)

فصل چهارم شيوه مطالعه و تجزه و تحليل سازمان در مكتب نهادى

٩٥ ص

(٤٤)

1- سازمان به عنوان كل

٩٥ ص

(٤٥)

2- نگرشهاى حاكم بر مطالعه ساختار سازمانى

٩٨ ص

(٤٦)

3- نگرش فراظاهر در مكتب نهادى

١٠٧ ص

(٤٧)

4- حيطه مطالعات مكتب نهادى

١١٣ ص

(٤٨)

فصل پنجم جمع بندى نظريه هاى مكتب نهادى در علوم ادارى و مديريت با استفاده از مبحث نهاد در ساير حوزه ها

١١٦ ص

(٤٩)

چگونگى پيدايش نهاد

١١٦ ص

(٥٠)

طبقه بندى ويژگيهاى نهادها (براساس ديدگاه صاحب نظران)

١١٧ ص

(٥١)

وجوه تمايز نهادها

١٢١ ص

(٥٢)

1- دستاوردهاى مكتب نهادى

١٢٢ ص

(٥٣)

تعريف نهادى سازمان

١٢٢ ص

(٥٤)

تداوم تاريخ و حيات طبيعى سازمان

١٢٣ ص

(٥٥)

تأكيد بر تأثيرات محيط

١٢٥ ص

(٥٦)

2- مشكلات و محدوديتهاى مكتب نهادگرا

١٢٧ ص

(٥٧)

بخش سوم انقلاب اسلامى و نهادها

فصل اول بررسى جايگاه و روند شكل گيرى نهادهاى انقلاب اسلامى با تأكيد بر جهاد سازندگى

١٣٤ ص

(٦٠)

1- اوضاع اجتماعى- سياسى قبل از انقلاب اسلامى

١٣٤ ص

(٦١)

2- تعريف نهاد انقلاب اسلامى

١٣٦ ص

(٦٢)

3- علل پيدايش نهادهاى انقلاب

١٣٨ ص

(٦٣)

1- حراست از اسلام و كشور اسلامى و ارزشهاى انقلابى

١٣٩ ص

(٦٤)

2- ايجاد عدالت اجتماعى و حراست از آن

١٣٩ ص

(٦٥)

3- حفظ و حراست از دستاوردهاى انقلاب

١٤٠ ص

(٦٦)

4- جلوگيرى از پديدآمدن ركورد و سستى در انجام كليه امور كشور

١٤٠ ص

(٦٧)

5- سرعت بخشى در ارائه خدمات به مردم

١٤١ ص

(٦٨)

6- رسيدگى به محروميتهاى مردم

١٤١ ص

(٦٩)

7- رسيدگى به دردهاى مشقت ديدگان دوران انقلاب

١٤١ ص

(٧٠)

8- پاسخگويى به نيازهاى مردم انقلابى براساس مكتب انقلاب

١٤١ ص

(٧١)

9- تلاش در جهت رفع وابستگى اقتصادى و تأمين استقلال و خودكفائى كشور

فصل دوم نگاهى گذرا به يك پژوهش گسترده در حوزه ادبيات نهادى «نهادگرائى و جهادسازندگى»

سؤالات اصلى پژوهش

ضرورت انجام پژوهش

١٤٦ ص

(٨٠)

مراحل شناخت ويژگيهاى جهادسازندگى

١٤٧ ص

(٨١)

1- بررسى نوشته ها و تحقيقات مربوط به نهاد در حوزه هاى مختلف علمى با تأكيدبر حوزه مديريت و سازمان (مفهوم سازى دستگاهى)

١٤٧ ص

(٨٢)

2- بررسى ويژگيهاى نهادى جهادسازندگى (مفهوم سازى عملى مجزا)

١٤٧ ص

(٨٣)

شاخص ها و معرف هاى نهادگرايى

١٥٠ ص

(٨٤)

1- شاخص ارزش مدارى

5- شاخص مردم گرايى

7- شاخص دين محورى

١٥١ ص

(٩١)

8- شاخص ولايت محورى

١٥١ ص

(٩٢)

9- شاخص انعطاف پذيرى

١٥٢ ص

(٩٣)

10- شاخص فرهنگ خاص سازمانى

١٥٢ ص

(٩٤)

روش مطالعات موردى بر مبناى اسناد و مدارك

١٥٣ ص

(٩٥)

روش مطالعات ميدانى

١٥٤ ص

(٩٦)

نتايج، دستاوردها و پيشنهادهاى پژوهش

١٥٦ ص

(٩٧)

1- نتايج مطالعات موردى جداول مربوط به شكل اول مدل افزار تحليلى نمودهاى عينى ويژگى هاى نهادى در جهادسازندگى

١٥٦ ص

(٩٨)

2- نتايج مطالعات ميدانى

درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ١٥١ - ٨- شاخص ولايت محورى

٤- ١- تثبيت جهاد پس از سپرى شدن دوره‌هاى بحرانى كشور

٤- ٢- عمده‌ترين عامل براى رساندن جامعه روستايى به توسعه‌

٤- ٣- گرايش محرومان روستايى به جهاد به خاطر رفع نيازهاى دائمى آنان‌

٤- ٤- ثابت قدم بودن در تحقق بخشيدن به اهداف‌

٥- شاخص مردم‌گرايى:

معرفها:

٥- ١- همگام بودن مردم با جهاد در سطوح مختلف فعاليت‌ها

٥- ٢- انجام كليه فعاليت‌ها با هدف بهره‌مند ساختن عامه مردم از فوايد حاصل از اجراى آنها

٥- ٣- سازماندهى تشكيلات براساس تامين نيروى انسانى از بطن مردم‌

٥- ٤- ارتقاء سطح آگاهيهاى روستائيان به اين منظور كه انجام امور را خودشان عهده‌دار شوند

٦- شاخص نوآورى:

معرفها:

٦- ١- تؤام بودن انجام كليه فعاليتها با طرح ايده‌هاى جديد

٦- ٢- تركيب كردن روشهاى جارى انجام فعاليت‌ها با روشهاى سنتى مردم‌

٦- ٣- ارائه تشكيلات سازمانى نوين‌

٦- ٤- استفاده از دانش بومى روستائيان براى دستيابى به روشهاى جديد انجام فعاليت‌

٧- شاخص دين محورى:

معرفها:

٧- ١- هدف قرار دادن رضاى حضرت حق در انجام كليه فعاليتها

٧- ٢- تلاش براى گسترش ارزشهاى دينى‌

٧- ٣- تقيد عملى به اخلاق اسلامى در فعاليتهاى سازمانى‌

٧- ٤- رعايت موازين شرعى توسط نيروى انسانى شاغل در جهادسازندگى‌

٨- شاخص ولايت‌محورى:

معرفها:

٨- ١- حركت براى رفع محروميت براساس رهنمودهاى رهبرى انقلاب اسلامى‌