درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٩٥ - ١- سازمان به عنوان كل

فصل چهارم: شيوه مطالعه و تجزه و تحليل سازمان در مكتب نهادى‌

١- سازمان به عنوان كل‌

از ديدگاه محققين نهادگرا، دستور كار، تجزيه و تحليل كل سازمان مورد نظر است نگاه به سازمان بعنوان كل، در واقع قضاوت در خصوص شخصيت ارگانيكى آن مى‌باشد. البته فرايند اصلى، تجزيه و تحليل جزئيات است. ليكن از كنار هم قرار دادن اين مراحل جزئى بصورت يك كلى نمايان مى‌شود كه معنى و مفهوم بدست مى‌دهد. تعبير فرايندى چون رهبرى و يا ارتباطات جداى از يك سازمان مشخص و بدون در نظر گرفتن بقيه اعضاى سازمان كه بطور ارگانيكى به آن پيوند خورده‌اند، آنرا از معنى و مفهوم تهى مى‌سازد.

تأكيد به كليت‌ها، يگانگى قابل توجهى را در محدوده سازمان ايجاد مى‌نمايد كه توانايى ما را براى تمركز فرايندهاى خاص و يا بررسى تعداد زيادى از سازمانهايى كه با ملاحظه مسائل مربوطه به سلسله مراتب و يا نظارت، بدنبال بدست آوردن جايگاه مطمئن هستند نامحدود مى‌سازد. بنابراين دستور كار، مطالعات موردى است. اين شاهكار مكتب نهادگرا است. مطالعه دقيق، مستند و مدلل موردى. تحليل مقايسه‌اى عموما محدود و منحصر به مقايسه مطالعات موردى است.

از آنجائيكه تعامل بين ساختار و كاركرد بمرور زمان استمرار مى‌يابد، لذا جهت‌