فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٦

انضباط مدِیران.......................................................... ٢٨

فصل سوم: رعاِیت مقررات

حِیطه بندِی قوانِین...................................................... ٣١

الف قوانِین و مقررات عمومِی........................................ ٣١

ب - قوانِین و مقررات سازمانِی ...................................... ٣٤

سلسله مراتب........................................................... ٣٧

وجوب شرعِی........................................................... ٣٨

سلسله مراتب و برادرِی .............................................. ٣٨

عزل و نصب............................................................ ٤٠

عزل و نصب مشروع ................................................. ٤٢

تشوِیق و تنبِیه.......................................................... ٤٣

چارچوب تشوِیقات و تنبِیهات.......................................... ٤٥

فصل چهارم: مصلحت سازمان و حقوق افراد

مصلحت سازمان........................................................ ٤٧

١- رعاِیت کامل قانون و مقررات سازمان........................... ٤٧

٢- کادرسازِی .......................................................... ٤٨

٣- ابتکار و نوآورِی................................................... ٤٩

٤- آسِیب زداِیِی......................................................... ٤٩

٥-برنامه رِیزِی اصولِی................................................ ٥٢

٦- مردم دارِی.......................................................... ٥٣

حقوق افراد.............................................................. ٥٤

١- پرداخت حقوق و مزايا ............................................ ٥٥

٢- تأمِین حقوق معنوِی................................................ ٥٦