فقه مدیریتی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١٣ ص
(٣)
1- فقه
١٥ ص
(٤)
2- مدیریت
١٥ ص
(٥)
3- فقه مدیریتی
١٦ ص
(٦)
4- جایگاه مدیریت
١٧ ص
(٧)
5- حوزه اختیارات مدیران
١٨ ص
(٨)
وجدان کاری
٢١ ص
(٩)
کاربرد عملی
٢٢ ص
(١٠)
چند استفتا پیرامون وجدان کاری
٢٤ ص
(١١)
انضباط
٢٦ ص
(١٢)
الف جنية معنوي
٢٧ ص
(١٣)
ب - جنبة ظاهري
٢٧ ص
(١٤)
انضباط مدیران
٢٨ ص
(١٥)
حیطه بندی قوانین
٣١ ص
(١٦)
الف قوانین و مقررات عمومی
٣١ ص
(١٧)
ب - قوانین و مقررات سازمانی
٣٤ ص
(١٨)
سلسله مراتب
٣٧ ص
(١٩)
وجوب شرعی
٣٨ ص
(٢٠)
سلسله مراتب و برادری
٣٨ ص
(٢١)
عزل و نصب
٤٠ ص
(٢٢)
عزل و نصب مشروع
٤٢ ص
(٢٣)
تشویق و تنبیه
٤٣ ص
(٢٤)
چارچوب تشویقات و تنبیهات
٤٥ ص
(٢٥)
مصلحت سازمان
٤٧ ص
(٢٦)
1- رعایت کامل قانون و مقررات سازمان
٤٧ ص
(٢٧)
2- کادرسازی
٤٨ ص
(٢٨)
3- ابتکار و نوآوری
٤٩ ص
(٢٩)
4- آسیب زدایی
٤٩ ص
(٣٠)
5-برنامه ریزی اصولی
٥٢ ص
(٣١)
6- مردم داری
٥٣ ص
(٣٢)
حقوق افراد
٥٤ ص
(٣٣)
1- پرداخت حقوق و مزايا
٥٥ ص
(٣٤)
2- تأمین حقوق معنوی
٥٦ ص
(٣٥)
3- پرهیز از ظلم و پایمال کردن حقوق نیروها
٥٧ ص
(٣٦)
قلمرو بیت المال
٦١ ص
(٣٧)
استفاده از بیت المال
٦٢ ص
(٣٨)
بهره وری مدیریتی
٦٤ ص
(٣٩)
بهره برداری شخصی
٦٧ ص
(٤٠)
پرهیز از اسراف و تبذیر
٦٨ ص
(٤١)
دقت در به کارگیری نیروی انسانی
٧٢ ص
(٤٢)
الف - گزینش صحیح
٧٢ ص
(٤٣)
ب چینش
٧٣ ص
(٤٤)
ج – بهره وری
٧٤ ص
(٤٥)
وقت بیت المال
٧٥ ص
(٤٦)
استفتائات از محضر مقام معظم فرماندهی کل قوا
٧٦ ص
(٤٧)
توصیه های امام امّت
٧٨ ص
(٤٨)
انواع ضمان
٧٩ ص
(٤٩)
الف - ضمان عقدي
٧٩ ص
(٥٠)
ب- ضمان قهری
٨٠ ص
(٥١)
قلمرو ضمان
٨٠ ص
(٥٢)
قصور و تقص
٨١ ص
(٥٣)
احکام قصور و تقصیر
٨٢ ص
(٥٤)
استفتائات
٨٢ ص
(٥٥)
اهم مصادیق ضمان مدیریتی
٨٤ ص
(٥٦)
1- امتناع از انجام وظیفه
٨٤ ص
(٥٧)
2- تصرف غیر قانونی
٨٥ ص
(٥٨)
3- اقدام یا اهمال خودسرانه
٨٥ ص
(٥٩)
4- جعل و تزویر
٨٦ ص
(٦٠)
چگونگی جبران خسارت
٨٧ ص
(٦١)
چند استفتا
٨٩ ص
(٦٢)
1- حفظ آبروی نیروها
٩٢ ص
(٦٣)
2- پرهیز از فحاشی و ناسزاگویی
٩٤ ص
(٦٤)
اقسام فحش
٩٥ ص
(٦٥)
قداست محیط کار
٩٥ ص
(٦٦)
3- رازداری
٩٧ ص
(٦٧)
حیطه بندی اسرار
٩٧ ص
(٦٨)
یک نکته
٩٩ ص
(٦٩)
4 پرهیز از غیبت و تجسس
١٠١ ص
(٧٠)
چند استفتا
١٠٢ ص
(٧١)
در حوزه مدیریت
١٠٣ ص
(٧٢)
تجسس
١٠٣ ص
(٧٣)
5- اجتناب از دروغ
١٠٥ ص
(٧٤)
دروغ های مجاز
١٠٦ ص
(٧٥)
توريه
١٠٧ ص
(٧٦)
6- برائت از چاپلوسان
١٠٩ ص
(٧٧)
روان شناسی چاپلوسی
١٠٩ ص
(٧٨)
فهرست منابع
١١١ ص

فقه مدیریتی - الهامی نیا، علی اصغر - الصفحة ٣٢ - الف قوانین و مقررات عمومی

تصويب و ابلاغ شده و مراعات آن بر همگان لازم و ضرورى است و تخلّف از آن جُرم و گناه محسوب مى‌شود و چه بسا قابل پيگيرى و مجازات خواهد بود. امام خمينى قدس سره مى‌فرمايد:

اگر چنانچه يك كسى تخلّف كرد از مقرّرات دولت، اين غير اسلامى است ... بايد دولت با قدرت، آن كسى كه تخلّف مى‌كند از آن چيزهايى كه دولت براى حفظ نظام دولت قرار داده است، آن‌ها را با قدرت جلويش را بگيرد ... [به‌عنوان مثال:] بريدن درخت‌هاى كشور را و به تباهى كشيدن جنگل‌ها را، اين غير اسلامى [است و] بايد جلويش گرفته بشود. تخلّف از مقرّرات خيابان‌ها و رفت و آمدها، اين غير اسلامى است، بايد جلويش را بگيريد. اگر يك كسى اعتنايى به چراغ سرخ نكرد، اين غير اسلامى عمل كرده و اين را بايد تعقيبش كرد ... [١]

اين سخن شامل كليه قوانين و مقررات دولت جمهورى اسلامى مى‌شود و بر همه شهروندان واجب است كه بدان پاى‌بند باشند و توجّه داشته باشند هرگونه بى‌قانونى و تخلّف از مقرّرات، علاوه بر اين‌كه جُرم و قابل پيگرد است، گناه نيز محسوب مى‌شود و متخلّف در برابر خدا نيز مسؤول است. در اين‌جا به برخى از استفتائات مربوط به موضوع مى‌پردازيم.

١- دفترچه خدمات درمانى و تسهيلات دولتى؛

استفتا- كارمندان دولت در مواردى از مزايايى برخوردار هستند مانند داشتن دفترچه تعاونى و دفترچه خدمات درمانى و استفاده از بليط هواپيما، آيا مى‌توانند حقّ خود را به دوستان يا نزديك‌ترين ارحام خود واگذار نمايند؟

ج- هر عمل كه برخلاف مقرّرات دولت اسلامى باشد، جايز نيست. [٢]

٢- دريافت سهميه بيشتر؛

استفتا- اگر خانواده‌اى بيش از تعداد خودشان سهميه بگيرند، از نظر شرعى چه‌


[١] - صحيفۀ نور، ج ١٦، ص ٢٦٧

[٢] - استفتائات از محضر امام خمينى، ج ٢، ص ٥٤-٥٥