الإدارة و القيادة في الإسلام
(١)
بدلًا من المقدمة
٥ ص
(٢)
1- ضرورة الموسّسات و أهمّيّة الإدارة
٩ ص
(٣)
مرتكزات البحث
١٠ ص
(٤)
وجود الإنسان والمنظومة الدقيقة
١٢ ص
(٥)
الأهداف الأصلية للإدارة الإسلامية
١٥ ص
(٦)
الحكومة الإسلامية وسيلة لتحقيق أربعة أهداف كبيرة
١٦ ص
(٧)
2- نبيّ الإسلام المدير و القائد الفذّ
٢٣ ص
(٨)
قبس من سيرة النبي الأكرم صلى الله عليه و آله
٢٣ ص
(٩)
مواجهة الضغوط في مكة وبداية الهجرة
٢٥ ص
(١٠)
الإدارة الدقيقة في جميع المراحل
٢٩ ص
(١١)
3- المسووليّات و الوظائف العشر في المدير و القائد
٣٧ ص
(١٢)
1- اتخاذ القرار
٣٨ ص
(١٣)
2- البرمجة والتخطيط
٤٦ ص
(١٤)
3- التنظيم
٤٩ ص
(١٥)
4- إيجاد الانضباط والتنسيق
٥١ ص
(١٦)
5- إيجاد المحرك والدافع
٥٣ ص
(١٧)
6- التفكير بالحل للمشاكل والحوادث غير المتوقعة
٦٤ ص
(١٨)
7- تقييم ودراسة عوامل النجاح والإخفاق
٧٢ ص
(١٩)
8- جمع المعلومات والاحصائيات
٨٥ ص
(٢٠)
9- جذب العناصر الصالحة
١٠١ ص
(٢١)
10- عنصر التقدير والتشويق والتوبيخ
١٠٦ ص
(٢٢)
4- صفات و شروط المدراء و القادة الإسلاميّين
١١١ ص
(٢٣)
المعايير القرآنية لاختيار المدير
١١٢ ص
(٢٤)
أربعة عشر شرطاً أساسياً
١١٤ ص
(٢٥)
1- الإيمان بالهدف
١١٤ ص
(٢٦)
2 و 3- العلم والقدرة
١١٦ ص
(٢٧)
4- الأمانة والصدق
١١٩ ص
(٢٨)
5- الصدق في الحديث
١٢٢ ص
(٢٩)
6- حسن السابقة
١٢٤ ص
(٣٠)
7- الوراثة الصالحة
١٢٥ ص
(٣١)
8- سعة الصدر
١٢٦ ص
(٣٢)
9- العشق للعمل
١٢٨ ص
(٣٣)
10- التجربة والخبرة
١٣٠ ص
(٣٤)
11- الشجاعة والحزم (الصرامة)
١٣١ ص
(٣٥)
12- العدالة والقسط
١٣٣ ص
(٣٦)
13- الامتداد الجماهيري
١٣٥ ص
(٣٧)
14- الالتزام بالأصول والضوابط
١٣٧ ص
(٣٨)
شروط أخرى
١٣٩ ص
(٣٩)
5- آفات الإدارة
١٤١ ص
(٤٠)
ثلاثون آفة مهمّة للإدارة
١٤١ ص
(٤١)
6- نماذج من خصوصيات الإدارة و القيادة في الإسلام
١٤٥ ص
(٤٢)
الخصائص الخمس لقائد الإسلام الكبير رسول اللَّه صلى الله عليه و آله في القرآن الكريم
١٤٥ ص
(٤٣)
القائد المثالي في نظر الإمام علي عليه السلام
١٤٨ ص
(٤٤)
الخصوصيات العشر لقادة الجيش في عهد الإمام علي عليه السلام
١٤٩ ص
(٤٥)
7- وصايا مهمة للقادة و المدراء
١٥٣ ص
(٤٦)
1- وصية الإمام علي عليه السلام لمحمّد بن أبيبكر رحمه الله
١٥٤ ص
(٤٧)
2- تعاليم وإرشادات الإمام علي عليه السلام
١٥٤ ص
(٤٨)
3- تعاليم الإمام علي عليه السلام لواليه على مكّة «قُثَم بن العباس»
١٥٥ ص
(٤٩)
4- أوامر الإمام علي عليه السلام في مواجهة العدو
١٥٥ ص
(٥٠)
5- تعاليم أخرى في مواجهة الأعداء
١٥٦ ص
(٥١)
6- تعليمات خاصّة لتقدير خدمات أحد القادة
١٥٦ ص
(٥٢)
7- توصيات خاصّة لإحياء القادة الشهداء
١٥٧ ص

الإدارة و القيادة في الإسلام - مكارم الشيرازي، الشيخ ناصر - الصفحة ٣٦ - الإدارة الدقيقة في جميع المراحل

حتى أنّه قال: (لقد انتصرت بالرعب) وكان للحرب النفسية دور أساسي في تحقيق النصر على قريش في فتح مكة من دون استخدام السلاح وبدون سفك الدماء، وهذا أقوى شاهد على حنكة النبي في استخدامه للأساليب المتنوعة في قتال الأعداء» [١].

***

وخلاصة الكلام، إنّ الأساليب والمناهج الدقيقة والمحسوبة التي كان يستخدمها النبي الأكرم صلى الله عليه و آله في حياته السياسية والاجتماعية مع ما يمتلك من شهامة وشجاعة وحسم للأمور، كلها تحكي عن «الإدارة الفائقة والقيادة الحازمة» لنبي الإسلام صلى الله عليه و آله.

وسيأتي إن شاء اللَّه في البحوث اللاحقة بيان نقاط كثيرة من هذا القبيل، ولكننا حالياً نكتفي فقط ببيان هذه الحقيقة، وهي أنّ المسلمين يملكون أحد أغنى المنابع والمصادر لدراسة المسائل التي تتصل ب «الإدارة» و «القيادة» من خلال البحث والتنقيب في مطاوي تاريخ حياة النبي الأكرم صلى الله عليه و آله وسيرة أميرالمؤمنين الإمام علي عليه السلام في جميع أبعادها وتفاصيلها ممّا يستلهم منه جميع المدراء والقادة في المجتمع الإسلامي.

ولا بأس بالإشارة إلى هذه النقطة، وهي أنّ المدراء والقادة في النظام الإسلامي يعتبرون من جهة نوّاب ووكلاء الامّة الإسلامية، ومن جهة أخرى اليد اليمنى لولاية الفقيه، وطبعاً يجب أن يتحلى‌ كل واحد منهم بتلك الصفات التي ينبغي أن يتحلى بها القائد الإسلامي الكبير، أي: «أن يكون متسماً بالتقوى وعالماً بأمور زمانه، وشجاعاً ومدبراً» وهذه الصفات لا يمكن التحلي بها إلّامن خلال الاستلهام من سيرة النبي الأكرم صلى الله عليه و آله والأولياء العظام.

***

[١]. پيامبر و آيين (بالفارسسية)، ص ٥١٥ و ٥١٦.