الإدارة و القيادة في الإسلام - مكارم الشيرازي، الشيخ ناصر - الصفحة ٧ - بدلًا من المقدمة

مضامينها أبعاد هذه المسألة.

٣- وأعتقد أنّ مطالعة هذا الكتاب ليس ضرورياً فقط للعاملين في حقل الإدارة والقيادات السياسية والعسكرية (سواءً الرئيسية منها أو الفرعية)، بل إنّ مطالعته نافعة لجميع الأشخاص الذين يرومون التعرف على التعاليم الإسلامية من موقع العمق الفكري، وخاصّة أنّ كل شخص لا يعيش في واقع الحياة بعيداً عن نوعٍ من الإدارة، وعلى الأقل الإدارة في دائرة الاسرة.

أضف إلى ذلك فممّا لا شك فيه أنّ كل نصر وتوفيق أحرزناه في الثورة الإسلامية يعود بالدرجة الاولى للفهم الصحيح للإسلام وتجسيد تعاليمه على أرض الواقع الاجتماعي، وكل مشكلة واجهتنا في هذه الفترة كانت بسبب عدم وضوح الفكرة على المستوى النظري أو عدم تطبيقها بصورة جيدة على مستوى العمل والممارسة.

وعلى ضوء ذلك فلابدّ لأنصار الثورة الإسلامية وللخروج من المشكلات في جميع المجالات، من التحرك على مستوى معرفة الإسلام بشكل أفضل وتطبيق تعاليمه وأحكامه من موقع الوضوح في الرؤية، وطبعاً فإنّ هذا العمل يحتاج لمدّة من الزمان، ومن هنا نرى أهميّة التعرف على أصول الإدارة الإسلامية والبحث عن النموذج الأعلى في ثنايا التراث فيما يتصل بهذه المسألة المهمّة.

٤- ومن المعلوم أنّ مسألة «الإدارة» طرحت في الغرب قبل مدّة مديدة وقد كتبت في هذا الموضوع كتب كثيرة، بل توجد هناك جامعات خاصة لتدريس آليات الإدارة الناجحة على جميع المستويات السياسية والاجتماعية والعسكرية، ولكن نظراً لوجود تفاوت كبير بين القيم الحاكمة على المجتمعات الغربية وآليات الإدارة هناك، وبين القيم السائدة في المجتمع الإسلامي، فيما يتعلق بإدارة الامور، فنحن لا يمكننا اقتباس كل ما طرح هناك من مفاهيم وآليات واتخاذ النموذج الغربي، الذي أفرزته التجارب في العالم الجديد، قدوة واسوة لنا في هذا المجال.

بيد أنّ هذا لا يعني أن نطرح جميع الأصول والرؤى الغربية المتعلقة بموضوع الإدارة