الإدارة و القيادة في الإسلام
(١)
بدلًا من المقدمة
٥ ص
(٢)
1- ضرورة الموسّسات و أهمّيّة الإدارة
٩ ص
(٣)
مرتكزات البحث
١٠ ص
(٤)
وجود الإنسان والمنظومة الدقيقة
١٢ ص
(٥)
الأهداف الأصلية للإدارة الإسلامية
١٥ ص
(٦)
الحكومة الإسلامية وسيلة لتحقيق أربعة أهداف كبيرة
١٦ ص
(٧)
2- نبيّ الإسلام المدير و القائد الفذّ
٢٣ ص
(٨)
قبس من سيرة النبي الأكرم صلى الله عليه و آله
٢٣ ص
(٩)
مواجهة الضغوط في مكة وبداية الهجرة
٢٥ ص
(١٠)
الإدارة الدقيقة في جميع المراحل
٢٩ ص
(١١)
3- المسووليّات و الوظائف العشر في المدير و القائد
٣٧ ص
(١٢)
1- اتخاذ القرار
٣٨ ص
(١٣)
2- البرمجة والتخطيط
٤٦ ص
(١٤)
3- التنظيم
٤٩ ص
(١٥)
4- إيجاد الانضباط والتنسيق
٥١ ص
(١٦)
5- إيجاد المحرك والدافع
٥٣ ص
(١٧)
6- التفكير بالحل للمشاكل والحوادث غير المتوقعة
٦٤ ص
(١٨)
7- تقييم ودراسة عوامل النجاح والإخفاق
٧٢ ص
(١٩)
8- جمع المعلومات والاحصائيات
٨٥ ص
(٢٠)
9- جذب العناصر الصالحة
١٠١ ص
(٢١)
10- عنصر التقدير والتشويق والتوبيخ
١٠٦ ص
(٢٢)
4- صفات و شروط المدراء و القادة الإسلاميّين
١١١ ص
(٢٣)
المعايير القرآنية لاختيار المدير
١١٢ ص
(٢٤)
أربعة عشر شرطاً أساسياً
١١٤ ص
(٢٥)
1- الإيمان بالهدف
١١٤ ص
(٢٦)
2 و 3- العلم والقدرة
١١٦ ص
(٢٧)
4- الأمانة والصدق
١١٩ ص
(٢٨)
5- الصدق في الحديث
١٢٢ ص
(٢٩)
6- حسن السابقة
١٢٤ ص
(٣٠)
7- الوراثة الصالحة
١٢٥ ص
(٣١)
8- سعة الصدر
١٢٦ ص
(٣٢)
9- العشق للعمل
١٢٨ ص
(٣٣)
10- التجربة والخبرة
١٣٠ ص
(٣٤)
11- الشجاعة والحزم (الصرامة)
١٣١ ص
(٣٥)
12- العدالة والقسط
١٣٣ ص
(٣٦)
13- الامتداد الجماهيري
١٣٥ ص
(٣٧)
14- الالتزام بالأصول والضوابط
١٣٧ ص
(٣٨)
شروط أخرى
١٣٩ ص
(٣٩)
5- آفات الإدارة
١٤١ ص
(٤٠)
ثلاثون آفة مهمّة للإدارة
١٤١ ص
(٤١)
6- نماذج من خصوصيات الإدارة و القيادة في الإسلام
١٤٥ ص
(٤٢)
الخصائص الخمس لقائد الإسلام الكبير رسول اللَّه صلى الله عليه و آله في القرآن الكريم
١٤٥ ص
(٤٣)
القائد المثالي في نظر الإمام علي عليه السلام
١٤٨ ص
(٤٤)
الخصوصيات العشر لقادة الجيش في عهد الإمام علي عليه السلام
١٤٩ ص
(٤٥)
7- وصايا مهمة للقادة و المدراء
١٥٣ ص
(٤٦)
1- وصية الإمام علي عليه السلام لمحمّد بن أبيبكر رحمه الله
١٥٤ ص
(٤٧)
2- تعاليم وإرشادات الإمام علي عليه السلام
١٥٤ ص
(٤٨)
3- تعاليم الإمام علي عليه السلام لواليه على مكّة «قُثَم بن العباس»
١٥٥ ص
(٤٩)
4- أوامر الإمام علي عليه السلام في مواجهة العدو
١٥٥ ص
(٥٠)
5- تعاليم أخرى في مواجهة الأعداء
١٥٦ ص
(٥١)
6- تعليمات خاصّة لتقدير خدمات أحد القادة
١٥٦ ص
(٥٢)
7- توصيات خاصّة لإحياء القادة الشهداء
١٥٧ ص

الإدارة و القيادة في الإسلام - مكارم الشيرازي، الشيخ ناصر - الصفحة ١٦ - الحكومة الإسلامية وسيلة لتحقيق أربعة أهداف كبيرة

لا شك أنّ أهداف الإدارة في الإسلام لا يمكن أن تنفصل عن أهداف الحكومة الإسلامية في عملها على مستوى الإدارة، فهي جزء لا يتجزأ من النظام الإسلامي العام.

وعلى ضوء ذلك ينبغي دراسة أهداف الحكومة في الإسلام بمقياس واسع وكلي، ليتبيّن الهدف من الإدارة في التفاصيل والمكوّنات الاجتماعية التي تتشكل منها هذه الحكومة.

بل أكثر من ذلك، لابدّ من دراسة أهداف الإدارة الإسلامية بشكل دقيق ضمن الهدف من «خلق الإنسان» ومن خلال الرؤية الكونية التي يمنحها الإسلام للبشر، فبدون ذلك سوف تفقد مسألة الإدارة والقيادة في الإسلام شكلها وهيكلها الإسلامي وستتلّون بصبغة الإدارات «الغربية» و «الشرقية».

ومن أجل أن نحصل على فهم أعمق لهذه المسائل الكلية لابدّ من إجراء دراسات وبحوث كثيرة، ولكننا مضطرون هنا لاستعراض هذا البحث بشكل مضغوط.

الحكومة الإسلامية وسيلة لتحقيق أربعة أهداف كبيرة:

لا شك أنّ الإسلام لا ينظر إلى الحكومة على أساس أنّها هدف، بل وسيلة «لتحقيق الأهداف السامية» لحياة البشرية المتكاملة.

ولكن ما هي هذه الأهداف السامية، وكيف يمكن تحقيقها؟

في تحقيق كلّي يمكن التركيز على «أربعة أهداف أساسية» أكثر من غيرها، وهذه الأهداف لا تنحصر بالحكومة الإسلامية، بل إنّ جميع أنواع الإدارات التي تنشأ وتتولد من هذه الحكومة يجب أن تأخذ بنظر الاعتبار هذه الأهداف الأربعة وتتحرك في هذا الخط:

١- الاهتمام بتوعية الناس وفتح آفاق المعرفة أمامهم.

٢- التربية المعنوية وإحياء القيم الأخلاقية.

٣- إقامة القسط والعدل بحيث يكون منبثقاً من عمق المجتمع وبشكل تلقائي وطبيعي لا أنّه مفروض عليه من الخارج.

٤- تحرير الناس من قيود الأسر.