درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ٧٢ - ٢- تعامل سازمان و محيط

- استمرار داشتن (حركت و تغيير شكل و پويائى)

- حياتى و استراتژيك بودن‌

به عبارت ديگر يك مجموعه اصول و ارزشهائى وجود دارند، استمرار پيدا مى‌كنند، شكل و كاركرد (فانكسيون) آنها عوض مى‌شود ولى ماهيت آنها نمى‌تواند تغيير بكند.

نهادگرائى‌

عبارت است از القاء و انتخاب اصول و موازين و ارزشهاى حاكم محيطى و بوجود آوردن ساختار متناسب آنها يا گسترش ساختارهاى درون سازمانى بر مبناى آن ارزشها و براى تداوم- رشد و رسيدن به اهداف عالى‌تر سازمان.[١]

٢- تعامل سازمان و محيط[٢]

اسكات و مى‌ير ضمن تأكيد بر اهميت محيط و تفاوت محيط سازمانهاى مختلف در صدد ارائه يك دسته‌بندى از محيطها مى‌باشند، آنها دو نوع محيط را از هم تشخيص مى‌دهند. محيط فنى (تكنولوژيكى) و محيط نهادى.

محيط فنى: محيطى كه سازمان در آن محصول يا خدمتى را توليد و در بازار مورد مبادله قرار مى‌دهد. در اين محيط سازمان به خاطر عملكرد كارآ و مؤثر خود پاداش مى‌گيرد، در اين محيط توسعه ساختارهاى عقلايى كه هماهنگ‌كننده كار فنى (تكنولوژيكى) است را تغذيه مى‌كنند. بيشتر سازمانهاى توليدى و خدماتى در محيطهاى فنى عمل مى‌كنند.

[١] - دكتر حسن ميرزايى اهرنجانى- سخنران علمى- دانشكده مديريت دانشگاه تهران- ١٣٧٤.

[٢] - اقتباس از:

اسكات، ريچارد- سازمانها: سيستم‌هاى عقلايى، طبيعى و باز، ترجمه: حسن ميرزايى اهرنجانى و فلورا سلطانى تيرانى، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران، ١٣٧٤، ص ٣٤- ٢٢٤.