درآمدى بر نظريه نهادى - ايروانى، محمد جواد - الصفحة ١٢٦ - تأكيد بر تأثيرات محيط
سازمان جامعه مواجه شود. ساير كمكهايى كه از نظريه نهادگرا حاصل مىشود به شرح زير است:
١- كاركردهاى ضمنى و جنبههاى برنامهريزى نشده سيستمهاى پيچيده را شرح مىدهد.
٢- ماهيت توصيفى و تاريخى اين ديدگاه برداشت اصيلى راجع به عملكرد سازمانها مىدهد.
٣- برخى از سازمانها وجود دارند كه در محدوده برداشت ساير نظريات نمىگنجند ولى نظريه نهادگرا خطوط اصلى تحقيق و ادراك آنها را نشان مىدهد گرچه نتوانسته است بيش از اين كمك بنمايد.
٤- جهان محصولى از ايدهها و مفاهيم است و اجتماع آفريده و معرف اعتبار و اقعيت است بنابراين اهميت دارد كه روى باورهائى كه توسط مردم در جامعه مدرن متداوما آفريده مىشود و بوسيله گردانندگان شركتها و نيروها (دانشگاهها، گروههاى حرفهاى، افكار عمومى، وسايل ارتباطى، دولت و قانون)، تقويت مىشوند تأكيد كنيم.
٥- رشد ساختار، در جامعه سازمانهاى رسمى نهادگرائى عقلانى را بيشتر معمول و آشكار مىسازد.
٦- يك نظم زمانى در نيروهائى كه سازمانها را مىآفرينند وجود دارد. در حاليكه انگيزه و محرك اوليه براى آفرينش سازمانها منفعت تكنيكى آنها بود رشد اخير آنها انعكاسى از فرآيند نهادى است.
٧- سازمانها بعنوان بدنهاى براى سيستم باورهاى عقلانى شده كه در ساختار اجتماعى وسيعتر رشد مىكنند ايجاد مىشوند.
٨- خلاقيت مدير و رهبر، در تشخيص جهت فرآيند نهادى شدن وى را به يك مدير مقتدر تبديل مىنمايد.
٩- تأكيد بر اينكه علت بوروكراسى و عقلانيت تغيير كرده است و در تغيير ساختارى در سازمانها كمتر رقابت يا نياز براى كارائى اهميت دارد، و در حال حاضر تغييرات سازمانى انعكاس فرآيند نهادگرائى است.