صلاحديد، نقش خود را در صحنه اجراى وظايف محوّله به طور كاملًا مؤثرى ايفا مى‌نمايد.
٢- كمك به كاهش تضادها و فشارهاى عصبى در سازمان و بهبود روابط و ايجاد فضاى مناسب براى رشد هماهنگى نيروها و كمك به پايدارى قوانين و مقررات سازمان.
٣- افزايش رضايت حرفه‌اى و فراهم ساختن رشد آتى نيروها و بهبود شرايط كارى.
٤- كاهش ترس از قبول وظايف و ارتقاء روحيه كار و تلاش.
٥- قطع وابستگى‌هاى خارجى و كاهش هزينه‌ها.
٦- استفاده بهينه از نيروها و ابزار و تجهيزات.
٧- كمك به خوداتكايى سازمان در طرح‌ها، اطلاعات، تاكتيك‌ها و ٨- پديد آوردن توسعه مهارت‌هاى فرماندهى، انگيزش وفادارى، سلوك بهتر و ايجاد موفقيّت موثّرتر در نيروها.
٩- يارى بخشيدن افراد به درك و اجراى بهتر سياست‌هاى سازمانى. «١» پيامبر صلى الله عليه و آله و آموزش‌هاى تخصّصى‌ رسول خدا صلى الله عليه و آله در مدت ده سال حكومت اسلامى بيش از هشتاد جنگ را رهبرى و هدايت كرد. آن حضرت نيروهاى جهادى را به آموزش نظامى، مسابقات تيراندازى و اسب دوانى تشويق مى‌نمود و به مهارت‌ها و آموزش تخصّص‌ها توجه مى‌كرد. چنانچه خبر مى‌يافت سلاح جديدى ساخته شده، مسلمانان را براى آموزش و فراگيرى، كاربرى و استفاده از آن، اعزام مى‌نمود. به همين جهت دو نفر از اصحابش را به يكى از روستاهاى يمن به نام قبرس اعزام داشت تا با طرز ساخت و نوع استفاده از منجنيق آشنا شوند. «٢» مهارت امام باقر عليه السلام در تيراندازى‌ امام صادق عليه السلام مى‌فرمايد: روزى به دستور هشام بن عبدالملك با پدرم بر وى وارد شديم. او بر تخت تكيه زده و بزرگان قومش در حال تيراندازى بودند. هشام از پدرم‌