نهادها و تغييرات نهادى در چين - وانگ، فى- لينگ؛ مترجم محمد جواد ايرواني - الصفحة ٢٠٣ - الگوى تخصيص كار مبتنى بر خانواده مقوله اى «مختص چين»
كثيرى از روستاييان بر «خلاف جريان» به روستاهاى خود بازگشتهاند. يكى از عمدهترين دلايل اين روند معكوس كه موجب شده است بسيارى از روستاييان به دهكدههاى خود بازگردند، اثر «محدودكننده»[١] الگوى تخصيص كار مبتنى بر خانواده بوده است. خانوادههاى سنتى پدرى، به عنوان هستههاى اوليه حيات اجتماعى، حكم ميليونها مخزن كوچك را دارند كه نيروهاى كار روستايى چين را در خود ذخيره مىكنند. اين هستهها نه تنها قادرند نيروى كار مازاد را جذب و تغذيه كنند، بلكه اين توانايى را هم دارند كه كارگران بيكار را به كارگران «كماشتغالى» تبديل كنند كه از وضعيت خود نسبتا راضى هستند.
شايد خانواده بهترين مأمن براى كسانى باشد كه از دست مظالم سياسى و مشقات اقتصادى به تنگ آمده باشند، چرا كه از خودگذشتگى به خاطر ساير اعضاى خانواده، يكى از معيارها و ضوابطى است كه در حريم خانواده ضمانت اجرايى داشته و بدان مباهات مىشود. به همين دليل، خانوادهها حكم ضربهگيرهايى را دارند كه با رد كردن فشارهاى اجتماعى و با ذخيره كردن نيرو و توان، بسيارى از تعارضاتى را كه داراى پيامدهاى بالقوه نهادى هستند، خنثى يا كماثر مىسازند. «در كنار هم بودن» به عنوان يكى از رفتارهاى متعالى و درخشان خانوادگى، نقش بسيار مهمى در محدود كردن دامنه تحرك و جابهجايى نيروى كار دارد. به همين دليل است كه مىبينيم بخش عظيمى از «نيروى كار مازاد» به وسيله خانوادهها جذب مىشود و هرگز بازار در حال شكلگيرى چين را با هجوم سيلآسا روبهرو نمىسازد.
خانوادهها گروههايى كوچكند كه تفاوتها و اختلافات فاحشى ميان آنها وجود دارد و همين امر باعث شده است كه شكلگيرى آنها در قالب گروههاى اثرگذار يا معارضان ساسى، دشوار [يا حتى ناممكن] باشد. نهاد خانواده يا خاندان در طول تاريخ، از طريق اشتراك مساعى، هميارى و ديگر فعاليتهاى «منطقى» مبتنى بر حس همنوعدوستى خانوادهها و اعضاى آنها، نقش به سزايى در «كاهش فشار ضربههاى اجتماعى» داشته است. ازاينرو، «خانواده مؤثرترين و منطقىترين» ساختار سازمانى
[١] .Confining effect