ايالات متحده داراى سطح بالاى بيكارى در بين گروه‌هاى ويژه است به‌طورى كه نشان مى‌دهد بسيارى از اين خانواده‌هاى آمريكايى را زنان سرپرستى مى‌كنند. با اين وجود رابطه‌علت و معلولى بين اين دو پديده مورد انكار قرار مى‌گيرد. اين عدم تمايل به قبول رابطه‌مشخص بين نبود فرصت‌هاى اقتصادى براى ميليون‌ها مرد آمريكايى و نبود فرصت‌هايى جهت ارتقاى سطح مالى آنها در طول زندگى و نبود تعهداتى در خصوص مشاركت ثابت در زندگى خانوادگى‌شان، به معناى انكار تأثير عوامل اقتصادى- اجتماعى بر رفاه خانواده و اجتماع مى‌باشد.

همان‌طور كه الينور هولمز نورتون‌[١]، رئيس سابق كميسيون فرصت شغلى برابر و در حال حاضر پروفسور مركز قانونى دانشگاه جورج تاون‌[٢] بيان كرده است، اين بيكارى نسلى و دايمى، اساس معناى زاغه‌هاى آمريكايى است. در نتيجه اين انحراف قدرتمند، زندگى را در جوامع فقير سياه‌پوست تغيير داده و همه چيز نيز به تبع آن تغيير مى‌كند. خانواده‌هاى زن سرپرست يكى از عواقب آن فشارها مى‌باشند. از موارد ديگر مى‌توان به اقتصاد زيرزمينى، فرهنگ مواد مخدر، جنايت‌هاى شايع و حتى يك اختلاف غير معمول بين تعداد واقعى مردان و زنان (كه همه وجودشان را به اثرات تجمعى بيكارى مزمن در ميان مردان مديون هستند) اشاره كرد.

[١] -Eleanor Holmes Norton .

[٢] -George town University .