اخلاق مديريت - آخوندی، مصطفی - الصفحة ٩٣ - ١ - روابط صميمانه انسانى
فصل چهارم: رفتار با فرودستان
سرپرستان و مديران خرد و كلان جامعه، در هر سطحى، نسبت به زيردستان خود، نقشى پدرانه و قابل تقليد دارند كه خواه ناخواه بر مجموعه تحت امر آنان، تأثير مىگذارد و بخشى از رفتارهاى بهنجار يا نابهنجار هر سازمان ارتباط مستقيم با اخلاق و خصوصيات فردى مديران دارد. امير مؤمنان ٧ مىفرمايد:
«النَّاسُ بِامَرائِهِمْ اشْبَهُ مِنْهُمْ بآبائِهِمْ»[١]
مردم به رؤساى خود بيشتر شبيهند تا به پدرانشان.
مديران جامعه اسلامى بايستى در حيطه مسؤوليت خويش و در رابطه با همه افراد بهويژه زيردستان، اخلاق اسلامى را مراعات كنند. آنچه در اين فصل مىخوانيد، بخشى از مهمترين عناوين اخلاقى در موضوع ياد شده است.
١- روابط صميمانه انسانى
رفتار انسانى و محترمانه با همنوعان، لازمه زندگى اجتماعى است و همه آدميان موظّفند نسبت به ديگران، شأن انسانى را مراعات كنند؛ با صفا و صميميت باشند، بدخلقى و بدزبانى نكنند، كينهتوزى و حقكشى ننمايند و ... چنين رفتارى از مديران- در هر سطحى- بيشتر مورد انتظار است، زيرا مدير به دلايل گوناگونى، بر زيردستان برترى يافته و در جايگاهى قرار گرفته كه اگر به وظيفه اجرايى و انسانى خويش عمل نكند، به
[١] - بحارالانوار، ج ٧٨، ص ٤٦