اخلاق مديريت - آخوندی، مصطفی - الصفحة ٣٠ - نشانههاى دريادلى
اثرات بردبارى و حلم است. كسى كه در برابر فشار كار و اذيّت و آزار ديگران در حيطه كار و زندگى، مالك نفس خود باشد در برابر مشكلات مقاومت كند، حليم و بردبار است. اين صفت در مديريت ركن محسوب مىشود، چنان كه امام على ٧ مىفرمايد:
«الْحِلْمُ رَأْسُ الرِّياسَةِ»[١]
در جاى ديگر در توصيف انسان بردبار مىفرمايد:
«إنَّمَا الْحَليمُ مَنْ إذا اوذِىَ صَبَرَ وَ إذا ظُلِمَ غَفَرَ»[٢]
همانا بردبار كسى است كه اگر آزار ببيند، صبر مىكند و اگر مورد ستم قرار گيرد، مىبخشد.
٢- پايدارى:
پايدارى در برابر سختىها و ناملايمات از ديگر نشانههاى دريادلى است. حضرت على ٧ مىفرمايد:
«الصَّبْرُ عَوْنٌ عَلى كُلِّ امْرٍ»[٣]
صبر و پايدارى در هر كارى ياور انسان است.
٣- وقار و متانت:
افراد دريادل در خوشىها و ناخوشىهاى زندگى احساسات خود را كنترل مىكنند؛ نه هنگام خوشى سرمست و مغرور مىشوند و نه هنگام سختى دست و پاى خود را گم مىكنند. همچنين در خوشى و ناخوشى ظرف دل آنها متزلزل نمىشود و با وقار و متانت از كنار آنها مىگذرد. حضرت على ٧ خطاب به حكمران مكّه مىفرمايد:
[١] - شرح غررالحكم، ج ١، ص ١٩٧
[٢] - همان، ج ٣، ص ٨٥
[٣] - همان، ج ١، ص ١٩٦