اخلاق مديريت - آخوندی، مصطفی - الصفحة ١٠٥ - آثار سودمند
ميان افراد بروز كند كه چندان خوشايند نباشد، بهترين ابزار مبارزه با اين گونه كدورتها، گشادهرويى است. رسول اكرم ٦ در اين باره مىفرمايد:
«حُسْنُ الْبِشْرِ يَذْهَبُ بِالسَّخيفَةِ»[١]
خوشرويى، كينه را مىزدايد.
ب- جلب محبت خدا و مردم
مدير موفق و مؤمن، به اكسير گرانبهاى محبت از جانب خدا و بندگان مؤمن او نيازمند است. اين پديده ارزشمند در سايه گشادهرويى به دست مىآيد. حضرت امام باقر ٧ مىفرمايد:
«صَنيعُ الْمَعْرُوفِ وَ حُسْنُ الْبِشْرِ يَكْسِبانِ الَمحَبَّةَ وَ يُقَرِّبانِ مِنَ اللَّهِ وَ يُدْخِلانِ الْجَنَّةَ»[٢]
نيكوكارى و خوشرويى، محبّتآفريناند، انسان را به خدا نزديك و داخل بهشت مىكنند.
ج- دستيابى به اهداف
مدير اگر روش روفق و مدارا و خوشخويى و خوشرويى را در پيش بگيرد و بهخصوص با زيردستان با نرمى و ملاطفت برخورد نمايد، بهطور قطع كارآيى مجموعه را بالاتر خواهد برد. چرا كه حكومت بر دلها به مراتب از حكومت و رياست بر بدنها كارسازتر است. حضرت امام صادق ٧ در اين باره مىفرمايد:
«مَنْ كانَ رَفيقاً فى امْرِهِ نالَ ما يُريدُ مِنَ النَّاسِ»[٣]
هر كس در كارش ملايم باشد، به دست مردم به خواستههايش مىرسد.
[١] - اصول كافى، ج ٢، ص ١٠٣
[٢] - مستدرك الوسائل، ج ٨، ص ٤٥٣
[٣] - بحارالانوار، ج ٧٥، ص ٦٤