فقه سازمانی
(١)
پیشگفتار
٩ ص
(٢)
مقدمه
١١ ص
(٣)
جایگاه نیروها در سازمان
١٦ ص
(٤)
اصول شرافت سربازی
١٧ ص
(٥)
مشروعیت احکام و مقررات سازمانی
١٨ ص
(٦)
شرایط استخدام
٢٢ ص
(٧)
احکام استخدام
٢٣ ص
(٨)
نمودهای عملی
٢٨ ص
(٩)
استفتاءات
٢٩ ص
(١٠)
نمودهای عملی
٣٦ ص
(١١)
1 - اطاعت از مافوق
٣٦ ص
(١٢)
2 - رعایت سلسله مراتب
٣٦ ص
(١٣)
3- اشتغال مستمر
٣٧ ص
(١٤)
4 - حضور در محل خدمت
٣٧ ص
(١٥)
د - حضور به موقع در محل کار
٣٧ ص
(١٦)
6- انجام به موقع تعهدات و امور محول
٣٨ ص
(١٧)
7- پرهیز از اتلاف وقت
٣٨ ص
(١٨)
قوانین و مقررات دولتی
٣٩ ص
(١٩)
قوانین و مقررات سازمانی
٤٥ ص
(٢٠)
اهتمام به بیت المال
٤٩ ص
(٢١)
استفاده شخصی از بیت المال
٥١ ص
(٢٢)
صرفه جویی و اسراف و تبذیر
٥٥ ص
(٢٣)
ساعات کار و وقت اداری
٥٧ ص
(٢٤)
غصب و سرقت امکانات بیت المال
٦١ ص
(٢٥)
چگونگی استفاده از امکانات
٦٢ ص
(٢٦)
دریافت مزایا
٦٣ ص
(٢٧)
کم کاری کارمند دولت
٦٣ ص
(٢٨)
موجبات ضمان
٦٧ ص
(٢٩)
مهم ترین مصادیق سازمانی ضمان
٦٨ ص
(٣٠)
1- امتناع از انجام وظایف قانونی
٦٨ ص
(٣١)
2- جعل و تزویر
٦٩ ص
(٣٢)
بی احتیاطی با عدم رعایت نظامات دولتی
٦٩ ص
(٣٣)
4- خیانت در امانت
٦٩ ص
(٣٤)
5- رعایت نکردن مسائل امنیتی
٧١ ص
(٣٥)
6- استفاده غیر قانونی از امکانات
٧١ ص
(٣٦)
قصور و تقصیر
٧٥ ص
(٣٧)
احکام مربوط به قصور و تقصیر
٧٦ ص
(٣٨)
استفتائات
٧٧ ص
(٣٩)
یک نکته
٧٩ ص
(٤٠)
8 غضب
٨١ ص
(٤١)
مفهوم غضب
٨١ ص
(٤٢)
احکام غضب
٨٢ ص
(٤٣)
چگونگی پرداخت تاوان
٨٣ ص
(٤٤)
اتلاف
٨٤ ص
(٤٥)
یک نکته
٨٥ ص
(٤٦)
سلام کردن
٨٨ ص
(٤٧)
آداب سلام کردن
٨٨ ص
(٤٨)
امر به معروف و نهی از منکر
٨٨ ص
(٤٩)
امانت داری
٩٠ ص
(٥٠)
قرض دادن
٩١ ص
(٥١)
اطاعت از فرماندهی
٩٣ ص
(٥٢)
رعایت سلسله مراتب
٩٦ ص
(٥٣)
صداقت سازمانی
٩٧ ص
(٥٤)
پرهیز از تخلفات سازمانی
٩٩ ص
(٥٥)
حفظ اسرار
١٠٠ ص
(٥٦)
پرهیز از گروه گرایی
١٠٢ ص
(٥٧)
سود ظن و تهمت
١٠٥ ص
(٥٨)
غیبت
١٠٧ ص
(٥٩)
موارد جواز غیبت
١٠٨ ص
(٦٠)
الف - غیت از شخص متجاهر به فسق
١٠٨ ص
(٦١)
ب- غیبت در مقام تظلم
١٠٩ ص
(٦٢)
ج - در هنگام مشورت
١١٠ ص
(٦٣)
د نهی از منکر
١١٠ ص
(٦٤)
حکم شنیدن غیبت
١١٠ ص
(٦٥)
كفارة غيت
١١١ ص
(٦٦)
سخن چینی
١١٣ ص
(٦٧)
ریختن آبروی مؤمن
١١٤ ص
(٦٨)
1 استهزا و مسخره کردن
١١٤ ص
(٦٩)
2 اذیت و آزار
١١٦ ص
(٧٠)
3 گواهی ندادن
١١٦ ص
(٧١)
منابع
١١٩ ص

فقه سازمانی - یوسفیان، نعمت‌الله - الصفحة ٦٢ - چگونگی استفاده از امکانات

جواب- بايد برگردانند. [١]

س ٤- شوهر من در زمان طاغوت مقدارى از اجناس دولت را به منزل آورده حال كه تصميم به عودت آن داريم آيا آنها را حتماً بايد به جاى اولش برگردانيم يا اينكه به پيشنماز محل تحويل دهيم؟

جواب- اگر از اموال دولتى است بايد به دولت برگردد. [٢]

س ٥- اگر فردى كه خودرو و يا موتور سيكلت يا ساير اموال نظامى در اختيارش است رعايت تمامى جوانب را نموده و باز هم وسيله تحويلى به سرقت برود، آيا باز هم ضامن خسارت است و متهم به سهل‌انگارى است؟

جواب- در صورتى كه رعايت كليه مقررات و ضوابط تعيين شده در جوانب احتياطى را نموده باشد، ضامن نيست. ليكن احراز عدم قصور يا تقصير اين قبيل متهمين با مراجع قضايى است. [٣]

س ٦- در رابطه با سرقت اگر بعد از پرداخت خسارت، شى‌ء مفقود شده پيدا شد، نسبت مالكيت آن شى‌ء چگونه است؟ و به چه كسى تعلّق دارد؟ به شخص پرداخت كننده قيمت، يا به سازمان سپاه؟

جواب- به فرض پيدا شدن، مالكيت خودرو كماكان متعلق به سپاه است و عوض كه ضامن به سپاه پرداخت نموده حكم «بدل حيلوله» را دارد كه درفرض پيدا شدن مال بايد به صاحبش (ضامن) برگردد. [٤]

چگونگى استفاده از امكانات‌

س ١- آيا استفاده از امكانات ادارات براى ادارات ديگر (مثلًا استفاده از امكانات نوشت‌افزار آموزش و پرورش براى پايگاه‌هاى مقاومت سپاه) در صورتى كه متصديان آن‌


[١] . همان، ص ٥٣٧، س ٤٦

[٢] . استفتاءات، ج ٢، ص ٥٣٦، س ٤٣

[٣] . استفتاءات (منتشر نشده) از محضر مقام معظم رهبرى دام‌ظله‌العالى

[٤] . همان