فقه سازمانی - یوسفیان، نعمتالله - الصفحة ٩٩ - پرهیز از تخلفات سازمانی
درس پانزدهم: ارتباطات سازمانى [٢]
پرهيز از تخلفات سازمانى
در ارتباطات سازمانى پارهاى از كارها در چارچوب آييننامه انضباطى نيروهاى مسلح تخلف شمرده مىشود و شايسته است كه كاركنان براى پيشبرد هر چه بهتر اهداف سازمان مرتكب آن نشوند. برخى از اين گونه كارها به قرار زير است:
١- عدم آراستگى [١]، نامناسب بودن وضع ظاهرى و بىتوجه به نظافت شخصى.
٢- عدم رعايت ادب [٢]، رعايت نكردن سلسله مراتب و احترامات نظامى و ادارى.
٣- بدرفتارى نسبت به كاركنان تحت امر.
٤- عدم احساس مسؤوليت و بىتفاوتى در خدمت، عدم رعايت قوانين و مقررات آييننامهها، بخشنامهها، دستورالعملها و ساير دستورات.
٥- سستى و سهلانگارى در انجام وظيفه و اجراى دستورات در زمينههاى عملياتى، ادارى و تداركاتى.
٦- تأخير غير موجه و عدم دقت در ارائه گزارشات و حقايقى كه در انجام مأموريت يگان
[١] . منظور از آراستگى عبارت است از: مرتب و كامل و پاكيزه بودن وضع ظاهرى كاركنان براساس آييننامهها، دستورالعملهاى مصوبۀ مربوط به لباس، علائم نظامى، درجات و نظاير آن در نيروهاى مسلح جمهورى اسلامى ايران
[٢] . رعايت ادب در اينجا عبارت است از: حسن معاشرت و حفظ حرمت ديگران برابر عرف و عادت، موازين اسلامى و احترامات نظامى