فقه سازمانی - یوسفیان، نعمتالله - الصفحة ٣٠ - استفتاءات
جواب. به همان سازمان كه مديون هستيد بايد ادا نماييد. [١]
٢. گزارش غير واقعى و اضافه كارى: س ١- به كاركنان ادارت دولتى نسبت به اضافه كارى در غير ساعات ادارى وجهى مىپردازند. اگر اضافه كارى در خلال ساعات ادارى انجام شود آيا مىتوان وجه آن را دريافت كرد؟
جواب. تابع مقررات دولت اسلامى است و انجام كارهاى محوله در ساعات ادارى حقوق جداگانه ندارد. [٢]
س ٢- مدير يكى از ادارات دولتى به كاركنان خود وجوهى بابت اضافه كارى ساعتى پرداخته است، ولى در حقيقت بعد از ظهرها كار اضافى انجام نگرفته ... استدعا دارد بفرماييد دريافت وجوه مزبور از جهات شرعى چه صورت دارد؟
جواب. اگر در مقابل كارى داده مىشود كه انجام نمىگيرد جايز نيست بگيرند و اگر گرفتهاند بايد به دولت برگردانند. [٣]
س ٣- اگر كارمندى هر ماه در حدود سى يا چهل ساعت در اداره اضافه كارى نمايد، آيا جايز است مسئول اداره براى تشويق كارمندان، ساعات كارى آنان را دو برابر حساب كند؟ ودر صورتى كه اشكال داشته باشد، اجرتى كه براى اضافه كاريهاى قبلى گرفته شده چه حكمى دارد؟
جواب. نوشتن گزارشهاى غير واقعى و دريافت پول در برابر ساعات اضافهاى كه كارى در آنها انجام نشده جايز نيست و واجب است پولهاى اضافهاى كه كارمند مستحق دريافت آنها نبوده، بازگردانده شود، ولى اگر قانونى وجود داشته باشد كه به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه كارى كارمندى را كه اضافه كارى انجام داده، دو برابر نمايد جايز است اين كار را انجام دهد و در اين صورت دريافت اجرت توسط كارمند طبق گزارش كه مسئول اداره از ساعات اضافه كارى او نوشته، جايز است. [٤]
[١] . استفتائات، ج ٢، ص ٢٨٤، س ١٢
[٢] . همان، ج ٣، ص ٥٢٦، س ١٣١
[٣] . همان، ص ٥٣٠، س ١٤١
[٤] . رسالۀ اجوبة الاستفتائات، ص ٤٨٣، س ١٩٧٥